毕业论文-我国中小企业文化建设的现状分析

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1、武汉理工大学学士学位论文武汉理工大学毕业设计（论文）题目：我国中小企业文化建设的现状分析姓名：　　指导教师：　　　　学科专业：　　　　　17武汉理工大学学士学位论文摘要随着经济的全球化，企业竞争已经超越了产品技术和质量的竞争，开始在企业品牌和企业文化领域的竞争。企业文化是企业的灵魂。企业文化是具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，是一个决策层、管理层、员工层间的运作方式。但是中小企业却未能建立起相应的自身企业文化，在市场竞争中处于劣势。要想在市场中站稳脚跟，中小企业必须正本清源，正视自身的企业文化问题，实现文化的转型和创新，建立起符合自身特色的现代企

2、业文化。企业不论大小，如果要获得长远发展，都应培育各具特色的企业文化。但不可忽视的是，中小企业在发展过程中由于各种条件的局限，往往对此不太重视或无暇顾及。现在，我国中小企业文化的“软肋”已经成为企业发展的阻碍。关键词：企业文化中小企业软肋17武汉理工大学学士学位论文AbstractWitheconomicglobalization,competitionhasgonebeyondtheenterpriseproducttechnologyandqualitycompetition,begantobrandandcorporatecultureinthefieldofcompetition

3、.Corporatecultureisthesoul.Corporatecultureisthesoul.Corporatecultureisauniquecultureoftheenterpriseconceptofculturalformsandpatternsofbehaviorandthecorrespondinginstitutionalandorganizationalstructure,isadecision-making,management,staffworksbetweenlayers.However,SMEsareunabletobuilduptheowncorpo

4、rateculture,acompetitivedisadvantageinthemarket.Togainafirmfootholdinthemarket,SMEsneedtogettotheroot,toaddresstheirownissuesofcorporateculturetoachieveculturaltransformationandinnovationinlinewithitsowncharacteristicstoestablishamoderncorporateculture.Enterprisesregardlessofsize,ifyouwanttogetlo

5、ng-termdevelopment,shouldcultivatedistinctivecorporateculture.ButcannotbeignoredisthatSMEsinthedevelopmentprocessbecauseofthelimitationsofvariousconditions,areoftennotpaidmuchattentionortimetoattendtothis.Now,ourenterprisecultureof"weakness"hasbecomeobstaclestoenterprisedevelopment.Keywords:Corpo

6、rateCultureSMEweakness17武汉理工大学学士学位论文目录第一章我国中小企业文化的概述41.1中小企业文化的特点41.2中小企业的企业文化大多表现为个人权威51.3中小企业的企业文化难以实现员工对企业的归属感51.4中小企业的企业文化注重眼前利益51.5中小企业文化讲形式，但忽视内容；讲文化，但脱离管理6第二章中小企业文化建设的必要性62.1企业文化建设有利于改善中小企业发展现状62.2企业文化建设有利于发挥中小企业资源和能力结构独特优势72.3企业文化建设有利于中小企业迎接新的挑战72.4有利于中小企业抓住当前的机遇7第三章中小企业文化建设的优势83.1组织优势83.

7、2心理优势93.3文化优势10第四章中小企业文化建设的劣势104.1资金和规模普通偏小104.2人力资源缺乏114.3企业发展前景不明朗114.4企业家素质的限制114.5建设过程中的“缺位”114.6企业管理中的“人治”12第五章如何促进中小企业文化建设135.1建立明确分工的一体化领导体系135.2完善内部管理制度145.3完善人力资源管理制度14第六章结论15参考文献16致谢1717武汉理工大学学士学位论文第一章我国中小企业文