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时间:2018-07-14
《非公有制企业思想政治工作现状及对策思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、非公有制企业思想政治工作现状及对策思考随着对外开放的扩大和经济体制改革的不断深化,非公有制经济得到了很大的发展。***作为**市建设中的现代化大都市中心区,高等院校、科研院所林立,人才资源丰富,交通网络发达,物流畅通,服务设施完善,投资、生活环境俱佳,以其得天独厚的优势吸引了大批非公有制企业在这里创业发展。 为了深入了解***内非公有制企业思想政治工作状况,探索非公有制企业思想政治工作的新思路、新方法,加强和改进***非公有制企业的思想政治工作,我们在区内的非公有制企业中开展了一次比较全面和深入的思想政治工作调查,共发放调查问卷2000份(收
2、回问卷1922份,其中有效问卷1810份),并采用SPSS软件系统对调查数据进行分析。同时还深入到部分企业进行实地座谈、调研,取得了第一手的资料。 一、 ***非公有制企业思想政治工作现状 (一) 非公企业的总体情况 截至2004年8月底,***共有非公经济组织32369家,其中不乏一些具有一定规模和知名度的非公企业,如新太科技、金发科技、天普药业、高科通信、蓝月亮、安泰化工等企业。调查显示民营企业是***非公有制经济的主体,占63%。在***非公企业中,电子科技类企业占第一位占25%,说明知识密集型企业在***占的比例较大。 (二)
3、 非公企业从业人员的基本情况 由于独特的区位和人文优势,***非公企业从业人员呈现出一些与大部分地区不同的特点: 1、年龄优势明显:在我区非公企业中,年龄在21—35岁的从业人员占69%,36—50岁的占23%,大部分处于青壮年,正是最富创造力同时也是思想非常活跃的年龄段。 2、文化程度普遍较高:在我区非公企业中的员工,具有大专以上学历的占了61%,从业人员文化程度高于全市其它各区的平均水平。 3、本地化程度较高:非公企业内44%的员工是本市户籍,这个比例相对于珠三角等其它地区的非公企业来说是非常高的。 4、流动性较强:在我区非公企业
4、员工工作年限与员工所占的比例成反比,如工作3年以内的员工有36%,工作5年以上的下降到18%,显示员工的流动性较强。 (三) 对思想政治工作的认识 1、对思想政治工作的地位和作用理解。 大部分受调查者认同思想政治工作是一切工作的生命线,不可缺少,认同思想政治工作可以发挥知情明理、团结鼓劲、化解矛盾、调整心态、释疑解惑、理顺情绪的作用,并能促进企业发展。但仍有24%的受访者认为思想政治工作可有可无,7%认为思想政治工作亳不重要。 2、对思想政治工作内涵的理解。 大部分企业员工对思想政治工作的认识不全面,只认识到思想政治工作的其中一些方面
5、。如认为思想政治工作只是政治宣传,还有一部分人单纯地认为思想政治工作就是读报纸、读文件、开大会,过组织生活。 3、对思想政治工作的接受度。 表示接受企业对其做思想政治工作的受访者占48%,表示不接受或很讨厌的占4%,另48%的则表示可接受但多了就烦或表示无所谓。 (四) 思想政治工作的开展状况 1、思想政治工作的形式。 实地调研发现,大部分企业思想政治工作都是以开展企业文化为载体进行的,通过定期或不定期开展活动、出版内部刊物、内部网等建立企业文化。此外,部分非公企业如金发科技、广东宜创等成立了党支部,通过加强党、团建设来加强思想政治工
6、作。如天迅公司在企业内各处张贴、悬挂企业制度和哲理名言、英雄人物的画像,把企业文化渗透到公司的每一个角落,使思想政治工作无处不在,无声胜有声,并且成立了党总支,每年组织党员和积极分子到革命圣地参观学习,进行革命传统教育,激发员工的工作热情。 2、思想政治工作受重视程度。 当前在***的非公企业里,23%的受调查者表示企业的领导对思想政治工作很重视,43%表示较重视,34%为不太重视或很不重视。 3、思想政治工作开展时间频度。 有23%的受调查者表示其所在企业经常开展思想政治工作,50%是有时开展,20%是极少,7%没有开展思想政治工作。
7、 4、思想政治工作的效果。 事实证明,哪些企业重视思想政治工作,以强有力的思想政治工作来明方向、增信心、鼓干劲,哪些企业的员工就具较好的精神面貌,企业也同时能取得较好的经济效益。如:**金发科技股份有限公司在企业生产、经营、管理工作中,十分重视思想政治工作,充分发挥企业党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,较好地调动了广大员工生产积极性和创造性,促进了企业快速健康发展,先后获得了“广东省优秀民营企业”、“**市私营企业纳税大户” 等称号。 二、存在问题 (一) 没有引起足够重视 与非公经济的快速发展相比,非公经济组织的思想政治工作还
8、没有得到足够的重视。 1、党委和政府中的一些相关部门缺乏参与非公企业思想政治工作的意识,或对非公企业思想政治工作引导和扶持的力度不足,缺乏有效的手段
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