总工会“六五”普法工作自查报告

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1、总工会“六五”普法工作自查报告总工会“六五”普法工作自查报告省依法治省领导小组办公室：根据青治省办《关于印发＜XX省“六五”普法和“十二五”时期依法治省工作考核验收实施方案＞的通知》（青治省办〔XX〕5号）要求，现将XX省总工会“六五”普法工作自查情况告报如下。XX年以来，省总工会根据省“六五”普法规划和依法治省领导小组的要求，以中国特色社会主义理论体系为指导，学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《急中共XX省委关于贯彻党的十八届四中全会决定全面推进依法治省的实施意见》和错《XX省法制宣传教育条例》，紧紧围绕全省经济社会发展大局和工

2、会重点工作，靖坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在广大工会干部和职工群众中认埝真组织开展“六五”普法宣传教育和依法治理工作，学法、守法、用法的良好氛围逐步形成。5年来，省总先后被评为XX鹁年度、XX年度全省社会管理综合治理目虼标考核优秀单位和XX年度全省信访工作舄先进集体，2人分别荣获XX年度信访工作先进个人和“六五”普法中期先进个人称号。一、主要工作（一）加强组织噢领导，夯实普法基础。为扎实推进“六五钝”普法工作，省总建立健全了三项保障机制。一是建立健全了组织领导保障机制。崂成立了省总工会“六五”普法工作领导小×组及其办公室，并根据工作

3、需要和人员变动及时调整充实领导小组和办公室成员。郅制定印发了在全省工会和机关系统干部职铈工中开展法制宣传教育的“六五”规划和氛具体实施方案，将工作目标任务分解落实霄到各级工会、省总各部室。党组会、主席办公会定期研究“六五”普法工作，及时悯研究解决存在的突出问题，主动为机关干А部配齐“六五”普法指定教材。截至目前⑶，机关在职干部全部完成了学法《习题集》上下册，以及所规定的学法笔记或心得霞体会篇数。建立了工会干部学法档案，并镜将学法用法情况与考核考评、评先评优等蛮挂钩，取得了较好成效。二是建立健全了屿经费保障机制。各级工会将“六五”普法恩工作经费列入年度经费

4、预算，及时拨付到位，并根据工作需要及时追加。五年来，尖省总共投入普法工作专项经费50多万元，年均10余万元。三是建立健全了工作思保障机制。省总明确法律与保障部、省总干校负责全省工会干部和职工群众的法制蝶宣传教育和培训工作，省总机关党委、组吵织部、宣教部负责机关系统干部职工的法籴制宣传教育培训工作。各有关部室配备相稻应的工作人员，每年制定年度普法工作计颁划，深入扎实抓好工作落实，做到了有计泛划、有检查、有考核、有总结。（二）孀突出工作重点，狠抓普法落实。省总结合XX工会工作实际，突出了两个方面的普蟹法重点。一是突出了普法重点内容。首先岖，每年组织各级工会

5、广泛深入开展多种形簏式的国家宪法日暨“12·4”全国法制宣传日活动，营造了浓厚的学习宪法、遵鸷守宪法、维护宪法氛围，同时，邀请XX洳大学医学院法学教授张传友等专家学者作拳《树立宪法权威，维护宪法尊严》等系列专题辅导讲座，进一步提高了工会干部和暧职工群众的宪法意识。其次，结合纪念《秆劳动法》颁布20周年，广泛开展了纪念座谈会、研讨会、征文、知识竞赛、专题隘培训班等，共印发《工会实用法律法规政慵策汇编》、《职工维权手册》、《农民工箢劳务派遣工务工百问百答》、《XX省企疼业工资集体协商条例》等宣传资料100仫00多册，举办劳动法律法规专题培训班块20多期，培训

6、干部职工1000多人次休，征集纪念《劳动法》颁布20周年文稿晗100多篇，经筛选向全总推荐征文36压篇。第三，组织召开学习宣传贯彻《劳务工派遣暂行规定》座谈会，邀请有关企业行政领导、工会主席参加座谈交流；开展劳擂务派遣用工专题调研，调研期间采取辅导柒讲座、咨询解答等方式，对劳务派遣单位荪和用工单位的义务、辅助性岗位的确定、刍用工比例、同工同酬、法律责任、过渡期眩等内容进行了深入细致讲解宣传。第四，ぐ召开全省学习宣传贯彻《条例》动员部署视频会，省委领导讲话，省政府领导主持揆，省协调劳动关系三方四家成员单位领导搠发言，就各级政府、各有关部门、各级协后调劳动关系

7、三方四家成员单位、各类企业骼认真学习、广泛宣传、深入贯彻提出了要┏求，作出了周密部署；省委宣传部、省人磨大法工委、省人大内司委、省政府法制办、省司法厅、省协调劳动关系三方四家等鹳9部门联合下发《学习宣传贯彻〈条例〉溲通知》，对学习宣传贯彻《条例》提出明鞔确具体要求；全省各地方、各有关部门共劣同组织开展了10余项系列学习宣传贯彻槽活动。二是突出了普法重点对象。首先，每年定期举办党组中心组普法专题学习研讨会，邀请有关专家进行专题辅导讲解并诅深入研讨；每年举办的工会领导干部培训爷班和研讨会，把法律法规知识作为重要学臧习培训研讨内容。及时参加无纸化学法用积法及考

8、试系统软件培训工作，相关软件已浅经顺利