主动适应新常态积极有为谱新篇

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1、主动适应新常态积极有为谱新篇奋力开创船闸管理事业科学发展新局面——在所五届三次职工代表大会上的讲话薛森(2015年5月4日)各位代表、同志们:现在,我向大会作工作报告,请各位代表和同志们审议。一、2014年管理工作回顾2014年,在处党政的正确领导下,全所干部职工坚持突出中心,统筹兼顾,强基固本,全面推进,圆满完成了年度各项工作任务。(一)安全管理水平持续稳定。结合阶段性安全劳动竞赛,明晰岗位职责,“一岗双责”得到进一步加强。以突出提高职工安全意识与技能为抓手,举办技能培训、安全讲坛、案例分析、预案演练等,提升职工应急处置能力和安全防范意识,及时排除闸室沉锚、船舶搁浅安全隐患。二号闸

2、大修、青奥会及盐城运东船闸停航扩建等特殊期间,举全所之力,通过动态研究,强化管控,措施得力,确保了船闸安全高效运行。全年安全放行船队19687个,货轮146837艘,通航保证率100%。顺利实现安全生产3000天阶段性目标。协助省局编制了《全省12交通运输船闸单位安全生产标准化实施指南》,并制定《淮安船闸安全标准化职责和安全操作规程》。(二)船闸经济社会效应显著。围绕“挖潜增效、服务经济社会发展”中心,充分发挥水运优势,开展提升运调效能研究,出台《船舶配闸放行管理规定》,修订《运行调度规则》。利用“苏北运河航闸智能调度”系统,科学编排计划,深挖潜力,开展“争先进位齐努力,保畅提效创佳

3、绩”、“四比”劳动竞赛,通航效率持续提升,日均通过量达78.9万吨,最高达95.12万吨,全年船舶通过量2.88亿吨、货物量1.89亿吨,同比分别增长12.94%、13.85%,主要经济指标位列全球内河同行前列;运输集装箱7.23万标箱,同比增长73.79%。开展“挖潜创效促征收,提质增量保全局”征收竞赛,完成过闸费1.197亿元,占全处14.4%,同比增长9.21%,连续4年超亿元,提升了对经济社会发展贡献,央视新闻频道、江苏新时空等给予了正面报道。(三)航闸治理水平保持高位。按照“执法保安全、执法促公平”的总体要求,扎实开展“依法行政规范年”活动,与海事、水警建立联合巡航机制,集

4、中治理影响航道畅通行为及新增违章装卸点,成功取缔下游老远调站新增浮吊船装卸点。认真贯彻落实《苏北运河船舶过闸管理办法》、处《关于船闸行政执法工作有关问题的指导意见》等,举办专题培训,切实增强执法人员依法行政能力。建立行政案件调查室,推进规范化建设,规范办案行为,提升了执法公信力和执法威慑力。全年依法处理34起船舶违规过闸及严重碍航等违法行为,有效改善了航闸通航环境和秩序。10月份代表处顺利通过省厅行政执法评议,被评为“12全省交通运输行政执法评议考核优秀基层执法机构”。(四)科学养管能力稳步增强。按照养护标准化要求,制定年、季、月养护计划,严格执行日例行保养制度,全年组织各类养护20

5、0余次,有力提升了设备设施技术性能。全面落实工程质量责任制,确保项目实施质量并举,全年完成养护项目16个,总投资1350.18万元,程序规范,质量全部优良。制定《船舶智能过闸系统(ETC)实施管理方案》,密切与地方水利部门、海事、电信、施工单位协调联系,保证了项目顺利实施,在第二期8家船闸中第一个完成各项岸基设备的安装。继续推进创新创效工作,印发《进一步强化创新活动的通知》,实施二号闸超声波水位计等9项。积极开展QC小组活动,“腾飞”QC小组《提高监控图像信噪比》课题,被评为2014年度“全省交通行业优秀质量管理小组”。(五)行风作风建设强势推进。严格遵守中央八项规定及反“四风”要求

6、,坚持把作风建设摆在突出位置,班子成员围绕“四风”进行个人对照检查,在职工大会上向全所进行情况通报。组织观看群众路线教育实践活动专题片《大无大有》,开展“三警一线”、走进周恩来纪念馆实境课堂等党风廉政教育,召开“党风廉政建设集体约谈提醒会”,签订《党风廉政建设集体约谈提醒承诺书》。推进制度“废改立行”,按照管用有效原则,形成91项常用制度汇编。开展“规范制度执行、提升定位层次”活动,强化制度执行力,推进效能建设,建立“三级”效能督查机制,严格绩效考核,实行考核约谈,推行“三书”工作法,全年下发监察建议书15份,进一步规范履职行为,岗位形象有力提升。12(六)文明创建工作持续深化。巩固

7、群众路线教育活动成果,领导班子深入一线,就管理服务工作广泛征求职工、服务对象意见,制定措施落实整改。重视人才建设,按照程序,新选拔了19名九级职员,确立了想干事、能干事的鲜明用人导向。巩固完善便民服务,出台《淮安船闸高频规范应答管理规定》、推行运调信息双时整点语音播报、出台《船舶过闸事务代理(诚信中介)管理办法》、新建下游锚地。开展道德讲堂、理想信念教育等,弘扬核心价值观,传播正能量,全年涌现各类好人好事30余起。推进文明创建,与省定经济薄弱村签订结对帮扶

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