安全科长岗位责任合同

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1、岗位责任合同书甲方：乙方：经甲、乙双方协商，乙方同意担任公司安全科长。为明确双方的责任和权利，双方达成以下合同条款：一、合同期内，甲方按劳动合同约定，为乙方提供必要的劳动条件，按时缴纳乙方的养老保险金，按甲乙双方约定的标准及时足额发放乙方工资及奖金。二、乙方在工作中实事求是，不出现弄虚作假和欺骗甲方的现象。三、乙方不出现侵占、偷盗企业财务，接受商业贿赂、馈赠及利用职务之便为本人或其他人谋取私利的现象和行为。四、乙方做好企业信息的保密工作，除甲方指定的单位和人员外，不得将企业信息告知其他任何单位和个人。五、为确保合同的履行，乙方向甲方支付保证金，保证金以

2、预先领取下个月度的奖金交纳，保证金根据乙方工作的考核情况每月结算、交纳一次。合同期满或双方协商解除合同时，乙方未向甲方支付的违约金剩余部分退回给乙方。六、乙方督导对所辖工程安全目标的实现，确保所辖工程年负伤率不超过千分之二，按甲方规定的业务流程监督施工安全管理工作。七、乙方督导所辖项目部使用的施工机械、机具状态安全，杜绝发生重大设备安全事故。八、乙方主办审核安全施工组织设计，保证方案可行；管理参与编制大型、特殊、危险工程的安全施工组织设计。九、乙方督导所辖项目部按照规范要求设置各类安全防护及施工现场临时用电。十、督导项目部设立各类标志、标语、板牌、现场

3、围档设置符合标准，做好企业宣传工作。-3-一、乙方督导所辖项目部安全防护、临时用电、脚手架及定型化防护设施的验收及检查。二、乙方督导项目部及时做好安全优质工程的材料申报，参与体系认证工作。三、乙方督导项目部安全施工档案资料的编制、整理、归档工作，乙方按业务流程规定时间收回、保存竣工安全资料。四、乙方在工作中做出突出成绩的，甲方将给乙方相应的奖励。五、乙方应完成甲方交办的其他临时工作，参与甲方组织的各类活动。六、违约责任：1.乙方违背本合同第三条的约定，一次向甲方支付违约金30000-1000000元；违背本合同第二、四条约定，一次向甲方支付违约金500

4、0-200000元；造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。2.乙方在工作中违反企业流程一次向甲方支付违约金500-2000元，造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。3.因乙方原因造成年度安全指标完不成，甲方扣除乙方全部年终绩效奖，所分管工程年度负伤率超标的，每超1‰，向甲方支付违约金1000元。4.因监督不到位出现责任性伤亡事故，一次性向甲方支付违约金500-3000元。5.因监督管理不善出现安全问题，被甲方通过其他渠道发现或召开反面现场会，每次向甲方支付违约金300-1000元，造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。6.乙方对工程监督不到位，被上级主管部门

5、检查出现严重不合格或停工，出现一次由乙方向甲方支付违约金1000-5000元，造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。7.监督优质工程申报材料办理不及时或不符合要求，迎接安全检查准备工作出现失误，每次向甲方支付违约金300-3000元，造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。-3-1.乙方所分管工程相关安全档案资料管理归档不完善、丢失，每次向甲方支付违约金100-500元，造成损失的由乙方承担损失的30%。2.乙方完不成甲方交办的临时任务或日常工作，一次向甲方支付违约金100-500元，造成损失的另行承担向甲方的赔偿责任。3.乙方对分管内的业务因监督或管理原因

6、，出现漏洞或损失未及时查处，对下属违反岗位责任合同书的现象或行为未追究的，一次向甲方支付违约金300-3000元，并按损失额的30%承担责任。十七、乙方遵守企业的员工守则，出现违反员工守则，愿意接受守则的处罚。十八、因乙方不能履行职责或因身体等原因无法继续工作的，甲方有权单方解除合同。十九、本合同出现争议，双方协商解决。协商不成，由平邑县人民法院裁决。二十、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，自双方签字后生效。甲方：乙方：年月日-3-