2018年度山西省科技厅三基建设

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1、2018年度山西省科技厅“三基建设”重点工作任务清单2018年，我厅“三基建设”工作继续坚持问题导向，做到热度不减、力度不减、投入不减，围绕建设“示范区”“排头兵”“新高地”，进一步夯实基础，为推动科技创新提供坚强保障。根据省委主题教育（“三基建设”）办公室对全省“三基建设”工作的总体安排和全省组织部长会议对“三基建设”工作的总体部署，按照厅党组《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展维护核心见诸行动主题教育的安排意见》（晋科党发〔2017〕12号）、《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》（晋科党发〔201

2、7〕13号）要求，围绕“两年不断深化拓展、显著改观”的目标，特制定我厅2018年度“三基建设”重点工作任务清单。一、提升基层党组织组织力，强化政治功能1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。2.推进党支部建设标准化、规范化，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推行支部主题党日，把每个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。3.推进党的组织和党的工作全面覆盖，优化党组织设置，创新党组织活动方式。对厅系统基层党组织书记进行一次集中培训。做好先进基层

3、党组织和优秀基层党组织书记选树宣传工作。健全完善党支部开展活动必要经费保障制度。牵头部门：机关党委配合部门：资源配置与管理处责任部门：厅机关各支部、直属单位各党委（支部）二、完成基础工作达标验收4.落实《山西省党政群机关事业单位基础工作达标指导意见》(晋编办字〔2017〕213号)，对照基础工作达标验收指标，明确机构职能、岗位责任，补充完善基础资料，建立健全制度机制，加强信息化建设，建立完善“一目录三手册”，实现基础工作标准化、科学化、制度化、信息化。4月底前，按照我省确定的自主申请、分级组织、分批进行的方式，启动并分步完成厅系统基础工作达标验收工作

4、。牵头部门：人事教育处责任部门：厅机关各处室、各直属单位三、进一步强化效能建设5.落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、工作计划规范管理制度、“13710”工作督办制度等效能建设八项制度。接受省直工委、省考核办组织进行的效能评估。细化我省效能建设综合考核评估办法，将效能评估列入领导班子和领导干部、干部职工年度考核指标。牵头部门：机关党委责任部门：厅机关各处室、各直属单位6.按照我省深化机构和行政体制改革，统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责的总要求，参加省级机构改革。牵头部门：人事教育处

5、配合部门：办公室、机关党委四、开展干部基本能力测评7.6月底前，参加我省相关综合部门组织的省直单位信息、督办、文秘、信息技术、财务、统计、机要、档案等岗位专业能力测评。牵头部门：人事教育处配合部门：办公室、资源配置与管理处8.厅机关、直属事业单位新录用、招聘人员试用期满考核时，开展基本能力测评工作。牵头部门：人事教育处五、提升专业化能力9.围绕增强党的十九大报告提出的“八种本领”，结合我省建设“资源型经济转型发展示范区”，打造“能源革命排头兵”和构建“内陆地区对外开放新高地”三大目标定位，大力实施党政领导干部履职能力提升工程、各类干部专业能力提升工程

6、、事业管理人员思维创新工程、专业技术人才知识更新工程等培训工程，切实提升培训的针对性和精准度。牵头部门：人事教育处责任部门：厅机关各处室、各直属单位10.提升培训专业化、科学化水平，做到“有规划、有分类、有管理、有考核”。3月底前，制定年度干部专业能力培训规划，干部职工个人根据能力提升需求做出计划。4月底前，建立干部职工个人能力提升档案，培训全程留痕归档。完善述学、考学、评学制度，把干部职工考学工作纳入对单位的综合考核、精神文明单位达标验收和对干部职工的年终考评内容。牵头部门：人事教育处责任部门：厅机关各处室、各直属单位六、加强作风建设11.严格落实

7、省委、省政府《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》(晋发〔2017〕59号)，进一步纠正“四风”。坚持“倡导亲自动手，反对当甩手掌柜；倡导深入具体抓工作，反对一般性号召部署；倡导改革创新破难题，反对因循守旧度日子；倡导钉钉子精神，反对浅尝辄止；倡导勇于担当，反对敷衍推责”，切实改进干部作风。12.2月中旬前召开民主生活会，3月底前召开组织生活会，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。牵头部门：机关党委责任部门：厅

8、机关各处室、各直属单位七、加强组织领导13.进一步健全抓“三基建设”工作机制，厅党组书记履行“第一责任人”职