集体谈判制度在我国的发展及面临的问题

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1、集体谈判制度在我国的发展及面临的问题摘要：集体谈判制度是劳动力市场机制有效运行的重要保障，是维护雇员利益，协调劳笊资关系的重要机制。但集体值谈判制度在我国还处于初级傲阶段，集体谈判的机制还没└有真正形成，并且由于缺少灾相应的法律法规的明确规定骧，在推行的过程中，遇到了＋一系列问题。近年来，劳动α争议案件的增加，说明了我７国的协调机制并没有发挥必回要的作用。集体谈判制度在羡我国的推行和发展仍面临着诸多问题与困难。关键词：集体谈判；工会；集体合厅同集体谈判(Colle氓ctiveBargain伥ing)，又称为集体协商，是劳资关

2、系中的核心问题④之一。集体谈判是指资方和钫雇员代表借助谈判，旨在达成覆盖某一雇员群体的协议卒，以决定就业条件与待遇，协调雇佣关系的一种方法。摺通常以组织起来的工人即工湔会为一方，以联合起来的雇秫主如雇主协会为一方，围绕虑工资、就业保障、其他待遇帐(如加班费标准、带薪休假鲫、医疗补助、失业津贴、退休金等)、工作条件(如工肋作日长度、劳动强度、工作卩环境、安全保障)等展开的屎集体讨价还价。达成双方都陟能接受且愿意遵守的集体协构议，是集体谈判的最终目的ヱ。集体谈判过程是工人和工模会、雇主和雇主协会、双方泛协调协商、相互妥协的过程叼

3、，而谈判所形成的集体协议是双方“共同意志”的体现舅。11/11一、西方集体谈判制度福的功能及发展趋势集体谈涯判制度产生于工业革命时期峪，由于机械化程度的提高而咄导致劳动力市场的竞争加剧絮，形成劳动力的买方市场，Δ单个劳动者难以通过个别谈震判与雇主抗衡，维护自身的氖利益，因而形成劳动者组成的群体性组织，并开始集体哦谈判。集体谈判是劳动力市场机制有效运行的重要保障╂，劳动力市场的有效运行，拦要依赖市场主体力量的相互辖平衡和制约，依赖于建立规『范的程序规则。在劳动力市鞘场上，劳动者一般处于相对侦弱势地位，使得单个劳动者畀难以与相对

4、强大的雇主相抗埙衡，难以有效地维护自己的脸利益。集体谈判制度的建立末，可以使劳动者的个人意愿廖通过劳动者团体表现出来，ｉ由团体代表劳动者个人同雇杠主交涉，这有助于克服个体嘤的弱势，增强劳动者一方的瘪力量，使劳动力市场双方的陴力量趋于平衡。集体谈判能够有效地促使双方相互让步评，达成妥协，签订协议，降置低诸如怠工、辞职等冲突产擗生的副作用。集体谈判被认激为是规范劳动力市场秩序，郭协调劳资矛盾的“伟大发明姗”。集体谈判过程不仅是一种以经济事务为中心的谈眢判过程，也是一种政治过程呒，是多种力量相互较量最终达到妥协的过程。集体谈判在

5、一定程度上可以被看成是柢基于谈判双方的相互依赖，氧以及对对方行为的否决权基甭础上的一种政治过程。集体辩协议则是谈判双方作为立法馀者所制订出来的一部实体法律，集体谈判制度是延续的洧“政治制度”。11/11随着经济嬴全球化的不断深化，集体谈遏判也逐渐发生变化。主要表乘现在全国性、行业性的多雇主集体谈判有减少的趋势，而组织层次上的单一雇主集芏体谈判逐渐增加。20世纪ㄅ90年代以来，可以看到相Й当数量的全国性多雇主谈判赍被放弃或者是影响力明显下赌降。英国在1996—19鹦99年间，有10次私有部消门中的多雇主谈判安排被放岚弃(涉及员

6、工70多万人)侑，另有10次全国性的集体う谈判所订立的协议影响力下≤降(涉及员工37万人)，而且其间的8个多雇主谈判研协议(涉及员工90万)被暨废除。集体谈判的分散化削栈弱了工会的力量，减少了与强大的雇主协会进行平等谈克判的筹码，但是这种现象不是普遍性的，同时，集体谈烛判由于灵活性比较大，尽管授受到全球化进程的严峻挑战闾，仍然在发挥着重要作用。给二、我国集体协商的发展澉及存在的问题我国在计划巛经济体制时期通过计划配置夯劳动力，也就不存在集体谈鳔判制度。在向市场经济过渡锦中，劳动力通过市场进行配樵置，劳动就业制度产生了根铼本改

7、变，以劳动合同为基础春的“雇主—雇员”关系取代疚了终生雇佣关系。20世纪憧90年代初，我国开始引入锺集体协商制度。1994年类颁布的《劳动法》对集体协鳝商和集体合同制度作了原则鳃性规定，1996年正式建候立劳动争议仲裁的三方机制砹，同时，重点建立平等协商和集体合同制度，2001讳年新通过的《工会法(修正篇案)》也对工会参与集体协堵商提供了法律保障。11/11集体扶协商在实践中也得到很好的推进。2001年，100材00多户企业开展了工资集姊体协商试点。2002年，擒3万多家企业建立了工资集飕体协商制度，企业集体协商机制稳步推进

8、，全年通过集体协商签订集体合同万份，蓝涉及职工8000多万人。ワ30个省市自治区和直辖市︴建立了省级劳动关系三方协渡调机制。XX年，29万多п家企业建立工资集体协商机剩制。但是总体上讲，集体掌谈判制度在我国还处于初级膑阶段，集体谈判的机制还没姘有