2013年内蒙古继续教育答案题库

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1、2013年内蒙古网络继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》考题题库。是答完进20份题目后归纳的。考试时能出现7-8到原题，题目为浅色的答案不确定一、单选题1联想总裁柳传志，将执行力定义为（C）C.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力2根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（B）B.水平距大/感情距小3.以下不属于团队决策方法的是（D）D.德尔菲法4、1990年“阿里安”火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗

2、留在发动机的循环系统中。美国“挑战号”航天飞机爆炸，“阿波罗13号”飞船氧箱爆炸，也是因为某个零件的不合格造成的。结合以上案例，你认为导致事故的根本原因是（D）D.操作人员没有严格遵守操作规程5、(B)曾经说过：在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。B.马克思6、甲工厂开发了一款新产品，但知识产权是购买的，这种行为属于（D）。D.技术创新7、中国银行业协会第六次会员大会审议通过了(D），并发布实施。这是中国银行业首部系统、完整的职业操守规定。D.《银行业从业人

3、员职业操守》8、选择出你认为最正确的观点（B） B.战略+研讨=成功9、在一个组织中，执行是（D）的责任。D.全体人员10、下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（C）C.团队的规范、惯例11、团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（C） C.有效的沟通机制12、培养创新团队文化，首先要树立团队的（D）D、核心价值观13、以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（D）D.完成目标14、以下不属于团队创建阶段的环节的是（B）B.人员的身份融合15、以下关于团

4、队合作特点的描述，错误的是（C） C.以强制合作为基础16、以下哪一项不属于对执行力的描述（A）A.改变梦想的行动能力17.二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（B）B.及时性激励 18.对组织执行力模型的解释，不正确的是（A） A.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加19.鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。（C）C.变革型领导20.创新素质是（C）的统一。C.创新意识和创新能力21、团队的主要特征不包括（A）。A.人数较

5、多22、小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（B）B.谋士23、(10分)轻重缓急工作法，将所有工作分为A、B、C、D四大类，可以有效提高团队的工作效率，其中类工作是指（a）A.又紧急又重要24.对组织执行力模型的解释，不正确的是（B） B.实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加25、团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（A）A.行业知识和行业中的人际关系26、以下哪一项不会导致组织执行力不强（A）A.出台制度朝令夕改，下面无所适从27.在团队中，

6、管理角色与领导角色有诸多共同之处，以下不属于二者相同之处的是（A）A.两者都是不完整的行为体系28、为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（C）C.想办法掩饰问题29、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（C）C.强调激烈竞争，形成高效合作30.提倡雁阵文化的团队，是（A） A.是团结友好，凝聚力强的团队31、（D）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。D.团队精神32.(10分)创新的“新”并非表现在（?不确定，肯定不对的删除）A.开辟相对新的知识领域B.已有知识和新知识的融合和创造C.顺着

7、原有知识的思路往前推进一步33、以下不是团队的核心要素的是（?不确定，肯定不对的删除）A、互动C.目标D.权限?二、多选题1、奉献社会精神与市场经济的关系是（ABD）A.无私奉献精神与社会主义市场经济运行机制是统一的B.无私奉献精神作为一种道德追求具有与市场经济相容的因素D.社会主义市场经济的根本目的与奉献社会精神是一致的2、团队沟通具有（ABCD）特征。A.精而简的沟通规模B.积极承诺，通力合作C.团队交流的直接性D.团队成员的多样性3、尊重病人、一视同仁主要指医生对病人的权益、人格的尊重和关心，并做到

8、平等待人。尊重病人主要体现在（ABC）。A.尊重病人的生命价值B.尊重病人的权利C.尊重病人的人格4、财经职业道德规范是指（ABCD）A.热情周到，竭诚服务B.恪守信用，取信于民C.快速准确，讲究效率D.严守秘密，确保安全5.团队合作的主要作用包括（ABCD）A.有利于团队工作创新B.有利于个人行为规范和决策效率的提高。C.有利于团队成员个人能力的提升D.有利于促成个人与团队的双赢6.团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD）A