石狮市关于考试公开招聘事业单位

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1、石狮市关于考试公开招聘事业单位工作人员的方案采用考试考核方法招聘事业单位工作人员，是推行人事制度改革的重要组成部分，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部令第6号）和省、泉州市有关规定及我市《关于全市事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》（狮委组[2005]综15号）等文件精神，结合我市实际，制定本方案，现予公布。一、招考对象国家任务招收的全日制普通高等院校历届及2006年应届尚未就业石狮常住户口或石狮生源的非师范类大专及以上学历毕业生。二、招考条件1、具有

2、中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；4、1978年1月1日以后出生；5、符合具体职位的具体要求；6、身体健康。三、招考职位及要求根据我市各事业单位编制和人员需求情况，具体招考职位及要求如下：4序号招考职位职位代码专业要求招考名额其它要求1水产技术人员1A海洋生物类12畜牧兽牧技术人员2A畜牧兽牧类13法律工作人员3A法律类34会计人员4A财会类25图书管理人员5A计算机类16园林工作人员6A园林类17危险化学品管理人员7A化工类18建筑工程人

3、员8A建筑工程类29基建审核工作人员9A路桥交通类110实验技术人员10A分析化学或应用化学111综合工作人员11A不限6　合计20　四、报名报名时间为9月4日-6日（上午8:00—11:30，下午3:00—6:00），报名地点为石狮市人才市场（石狮市八七路信义大厦五楼，联系电话88718084、88588700）。每位毕业生只能报考一个职位，报名时应随带毕业证书、身份证、户籍证明、普通高等学校毕业生就业报到证原件及复印件一份，1寸近期免冠彩照3张，同时缴交考试费80元。考试报名者经资格审查合格后，在规定时间内发给准考证，凭准考证

4、参加考试。准考证由考生凭身份证等证件于10月9日、10日到市人事劳动和社会保障局调配任免股（公务大厦2109室）领取。4五、考试采取笔试和面试相结合的形式。1、笔试笔试采取闭卷方式，考《行政职业能力测验》和《申论》两个科目，本次考试不指定考试复习用书，考试范围参照《中央、国家机关2006年录用考试公共科目考试大纲》。笔试成绩为两个科目成绩平均分，凡符合闽人发[2006]10号文规定享有笔试加分待遇的报名者，笔试成绩为平均分加上规定加分，笔试成绩按60%计入总分。考试时间定于2006年10月14日（如有变动，另行通知）。2、面试笔试

5、成绩的合格线由市公开招聘事业单位工作人员主管部门统一划定。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到笔试成绩的合格线。面试人选按照每个职位招考名额的3倍，从高分到低分依次确定。面试采取问题答辩等方式，以百分制进行评分，去掉一个最高分和最低分取平均分为面试成绩，面试成绩当场公布。面试成绩少于60分者，视为不合格，取消竞争资格。面试成绩按40%计入总分。面试时间另行通知。若个别职位参加面试的考生等于或少于招考名额的，面试成绩必须达到70分以上才能聘用。六、体检及考核考生成绩按笔试成绩的60％和面试成绩的40％的比例相加计算总分，根据招考职位的

6、招考名额按总分从高分到低分的顺序1:41确定体检对象，体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行，体检费用考生自理，体检时间另行通知。体检不合格的考生即取消聘用资格。对体检合格者进行考核，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况，考核形式主要为查阅个人档案，个别谈话、调查了解情况等等，考核合格者方能聘用。因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分依次递补。七、确定聘用方案及组织管理体检、考核合格者即确定为拟聘用人选，

7、拟聘用人选将在石狮人才网公示7天，公示结束后，根据各事业单位需求情况按专业对口、优生优配的原则，确定聘用方案，并按有关规定办理聘用手续。若确定为招聘对象的考生不服从组织上确定的聘用方案，即取消聘用资格。若考生有弄虚作假行为，组织人事部门可随时取消其考试聘用资格。确定为招聘对象的考生到事业单位工作试用期为一年，试用期满经考核合格的，方予正式任职，不合格者取消聘用资格。八、本方案及未尽事宜由石狮市人事劳动和社会保障局负责解释。中共石狮市委组织部石狮市人事劳动和社会保障局2006年8月25日4