邯郸非凡房地产经纪有限公司规章管理制度

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1、邯郸市非凡房地产经纪有限公司规章管制制度第一章公司概况公司组织架构一、部门设置营销部总经办财务部人事行政部渠道部市场部企业理念一、企业精神志存高远　坚韧踏实二、公司宗旨为股东、客户、员工和社会，努力从有限资源中创造更大价值。l在考虑企业自身利益的同时，必先满足他人（股东、客户、员工、社会）利益。l企业的长远利益高于企业的短期利益；重要的不是眼前赚多少钱，而是明天有没有赚钱的资格。l三、核心价值观惠人达己、守正出奇、超越期望、成就人生有付出才有回报，会吃亏才会赢，只有给别人带来好处才能实现自己的价值。这是一个不断追求完美、追求卓越成长，追求

2、自我完善的过程；这是一个不断提升的过程，也是与客户共同成长的过程。四、战略目标努力实现三个“一流”，即规模一流，品牌一流，团队一流，尊敬来自价值，价值源于品牌。第二章人事规章制度第一节聘用与离职一、入司须知1、提供个人资料：应聘人员接到录用通知后，应在约定时间到公司人力资源及行政部办理入职登记手续，并向人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书和学位证书）、近期区级以上医院体检报告、1寸免冠近照1张。2、公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料及调查从业背景的权利，如有虚假，将立即终止试用并解除劳动合同。3、报到流

3、程接到录用通知后，应在指定日期到录用单位人力资源部完成报到手续，因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到时间。报到程序如下：3.1办理报到登记手续，并准确填写《职位登记表》，领取员工手册、新员工入职指引、工牌、办公用品及其他相关资料等；3.2与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职指导人见面，参观公司，熟悉办公环境；3.3试用期间，公司会为员工指定入职指导人，帮助员工接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向员工介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解员工的本职工作内容和要求。此外，任何

4、与工作有关的具体事务，如确定办公位、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐等，员工都可咨询入职指导人。二、入职指引1、行政部负责每月集中办理上月入职员工工作证，届时将通知各部门派专人领取。2、讲解公司组织架构和有关的规章制度；3、任何有关新职员的具体事务，如确定办公位置、领取办公用品、使用办公设备、等的说明，将由行政部完成。4、试用期被聘用职员需要有一段时间了解公司情况，熟悉工作环境；而公司同样也需要观察和考核被聘者是否适合在本企业工作和发展。这段相互适应和选择的过程称为“试用期”。4.1试用期期限公司员工的试用期为一个月；根据员

5、工表现公司有权决定缩短试用期或者延长试用期，各项目视项目情况对于达到考核上岗标准的员工可以在考核通过之日起申请转正。4.2试用期工资试用期工资打8折计算，试用期工作不满7日无工资。4.3试用期离职如果聘用者感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距或由于其它原因而决定离开，可随时提出辞职，并提交《辞职报告书》起一周内办理离职手续，相应的如果职员在试用期的工作表现达不到要求，公司会随时终止被聘者的试用期，并办理离职手续。5.职员转正在通过新入职员工试用期考核后，根据试用期表现按公司规定进行岗位转正。职员在转正之日起开始享受相关福利和待遇。6

6、.岗位调动公司根据实际需要调动职员的工作岗位时，职员应服从公司安排，在接到《调动通知》后，填写《工作交接清单》，妥善办理交接工作，按规定时间到新部门就位。7.劳动合同员工加入公司后，为了明确和公司和员工彼此的权利和义务，同时根据劳动合同法的规定，在员工入职一个月内，公司将与员工签订劳动合同。职员离职1.辞退存在以下情形之一者，职员将被辞退：1.1患病或非因工受伤医疗期满后，不能胜任工作者1.2不能适应公司发展要求，难以胜任本职工作者1.3与公司行为准则、企业理念不相适应者1.4因公司机构调整无适合岗位安排者2.辞职1.1职员有辞职的权利，

7、公司尊重职员的决定，但辞职者需提前一周通知公司。1.2经公司总经理批准的辞职者，当月薪金按实际出勤天数计算。3.除名凡是违背《员工手册》中有关“严禁”规定或存在下列情况之一者公司有权对其作除名处理而无需预先通知，亦无需提供任何补偿：3.1严重违反公司管理制度、规定和职业道德者；3.2全年累计旷工3次；3.3故意破坏公司财物、设备者；3.4贪污公款，盗窃公司物品或私人钱财物者；3.5公开诋毁公司的名誉者；3.6泄露或窃用公司经营机密者；3.7有酗酒成性，吸食大麻，注射可卡因、海洛因等毒品经历者3.8对同事使用恐吓、胁迫、暴行和其他不法行为，

8、严重危害他人人身安全、玷污个人名誉者，除处以除名外还将依法对其追究刑事责任。四、离职手续的办理4.1职员离职，需持人事行政部发给的《离职通知书》于一周内完备如下手续，确需延长时间，本人应提出书