结构化面试各类题目的解法及模拟

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1、科信教育http://www.china-gwy.com结构化面试各类题目的解法及模拟  一、求职动机与拟任职位的匹配性  (一)答辩技巧  应该说,进入面试的人都是很优秀的,但是就像相亲一样,两个优秀的人未必能走到一起,最关键的是能否相互适合,所以个人和职位的匹配是最关键的。要回答好这个问题,考生最好把自己摆在公务员这个位置上,设想你是公务员,你的职责是什么,作为公务员的你,长期目标是什么?  (二)模拟试题  1据我所知,你报的是计算机操作员,你读书时,喜欢哪几门功课呢?为什么?  【胜有胜招】我喜欢“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设

2、计”这几门课,尤其是“C语言程序设计”。“因为计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智,更具有挑战性。所以,我喜欢。  2你对新工作有何长短计划?  【胜有胜招】  ①参加新工作是件令人兴奋的事情,在正式工作前,定个长远计划来评估自己工作后的表现,可以激励自己更加进步。  ②我的短期计划,是尽快熟悉新单位的工作环境,适应工作节奏和让自己能够很快上手。在工作过程中,虚心向同事学习,与他们融洽相处。  ③我的长期计划,就是努力学习,继续深造,更新自己的知识结构,多掌握一些技能。学海无涯,我不能仅仅满足于现有

3、的知识量。  3如果你通过这次公务员考试,你如何发挥自己的优势,做好这项工作呢?如果竞争不上,将如何对待?  【胜有胜招】  ①对自身优势作出客观分析。科信教育http://www.china-gwy.com  ②结合职位特点,提出工作思路。  ③对参与竞争态度端正。  4在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?  【胜有胜招】  ①加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。  ②严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。  ③积

4、极与腐败现象作斗争。  (三)其他可能的提问  (1)依你的兴趣、性格,最喜欢从事什么类型的工作?如果我部门录用你,你会为我们做出什么贡献?  (2)你为什么选择报考我部门?你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗?  (3)你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报国家公务员呢?  (4)这个职位最吸引你的地方在哪里?如果你不报考公务员,你可能去干什么?或者你最希望去干什么?  (5)没有工作经验,你认为自己适合我们的要求吗?  (6)为什么你读哲学,却来申请做审计?  (7)你认为在什么环境中可以最大限度地发挥自己的才能和本事?如

5、果没有这种环境,怎么办?  (8)有些人”学非所用“,但他们干一行爱一行,并作出了突出的贡献,你怎样看待这样的问题?科信教育http://www.china-gwy.com  二、人际交往的意识与技巧  (一)答辩技巧  领导一般喜欢既认真工作、又能和同事处理好关系的人,所以答好这类题目是很关键的。回答这些题目也是有共同点的,大体上就是分成三方面:不管什么情况,首先不影响工作,其次和领导沟通,再次和同事交流,当然还可以说”公道自在人心“之类的套话。具体说来,每个人都有自己的职责,所以工作要”到位而不越位“,自己管辖不了的,决不能自作主张,轻易许诺。

6、在处理人际关系尤其是上下级关系上,一定要表现服从,而且是自愿的服从。  (二)模拟试题  1如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?  【胜有胜招】  ①我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。  ②”一屋不扫,何以扫天下“?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。  2在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?  【败有败笔】  ①原则上,我会尊重和服从领导的工作安排;同时私下找机会以请教的口吻,

7、委婉地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;    ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;       ③还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。  【名师指点】这个答案是有问题的。在任何情况下,必须首先无条件服从上级领导的命令。现在讲究科学决策、集体决策,凭自己的判断否定大家的定论,科信教育http://www.china-gwy.com有失偏颇。在工作前的讨论会上,可以说出自己的想法,一旦作出决策,有任务交待,就必须迅速、不折不扣地执行

8、,这样才能保证政令畅通。除非领导的要求明显违法,才可以拒绝执行。  3假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现

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