勤工助学中心管理制度修改1

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1、勤工助学中心规章制度勤工助学中心201140勤工助学中心管理制度总则本制度是勤工助学中心为更好的管理中心内部而制定的日常工作制度。制定办法如下：由秘书处总负责，各部门部长根据部门需要制定初稿，交至秘书长处由本次规章制度制定小组（由指导老师、主席团、各部门部长12人组成）审核。一、人事管理制度：1、中心组织机构2、中心职责3、换届选举办法4、请假制度5、值班制度6、干事培训制度7、考核评优制度（包括主任、部长、干事）8、财务管理制度9、勤工助学工作流程二、部门职责及管理制度1、秘书处（1）、职责（2）、档案管理和会议安排

2、制度（3）、干事档案制（4）、勤工助学登记制度402、宣传部（1）、职责（2）、海报宣传审核制度（3）、勤工助学网站维护制度（包括信息发布流程）3、组织策划部（1）、职责（2）、军事辩论赛（3）、业余党校培训4、校内勤工部（1）、职责（2）、校内勤工部商家引进标准（3）、跳蚤市场管理条例（4）、教室保洁服务细则（5）、工资结算标准（6）、流动教室卫生检查反馈表（7）、校内勤工岗位调查表5、校外勤工部（1）、职责（2）、勤工助学岗位中介工作流程6、家教服务站（1）、职责（2）、工作中介流程40三、勤工助学中心收费标准及返

3、还制度附：勤工助学中心所需各类表格一、人事管理制度：勤工助学中心组织机构勤工助学中心秘书处组织策划部校内勤工部校外勤工部家教服务站宣传部部长副部长部长副部长部长副部长部长副部长站长副站长部长副部长秘书干事秘书干事秘书干事秘书干事秘书干事秘书干事中心委员中心委员中心副主任中心副主任中心主任中心秘书长40勤工助学中心职责勤工助学中心是学院对全院学生的勤工助学活动进行组织、协调、统一管理和指导的学生组织。中心以“一切为了同学”为宗旨，本着服务全院学生、服务学校、服务社会的原则竭诚为学院的广大学生提供各种勤工俭学的机会，其主要

4、职责是：1.负责学生勤工助学活动的组织、协调、统一管理和指导，拓展勤工助学活动的途径，健全和完善勤工助学规章制度；鼓励广大学生参加有组织的勤工助学活动。2.负责建立贫困学生综合情况信息库并根据学生家庭经济变化情况及时更改，建立各单位用人情况信息库、学生各项特长信息库。3.负责对校内勤工助学岗位设置、报酬标准、岗位职责及学生勤工助学资格进行审查。4.负责校外用人单位提供勤工助学岗位的审批、招聘和推荐，积极收集勤工助学信息，拓展勤工助学渠道，统一宣传和院勤工助学网页的建设和维护，组织学生参加科学技术和文化教育服务以及其他有

5、偿劳动，优先推荐和安排经济困难学生参加勤工助学活动。5.负责勤工助学活动的日常管理，负责勤工助学活动用具的配置和使用管理，对活动用具保管和损坏情况、教室公共设施损坏情况做好检查登记并及时向学院报告。6.负责各分院的学生勤工助学的审批、监管和考核，并对其工作的开展给予指导。7.负责学生参加勤工助学前的上岗培训。8.对学生勤工助学活动进行跟踪管理，对学生的履职情况进行监督检查，做好数据统计、分析，并进行综合评价，建立勤工助学档案。9.保障参加勤工助学学生的合法权益。按照实事求是、公平公正的原则，及时帮助并协调解决勤工助学活

6、动中出现的问题。10.对因参加勤工助学活动而影响专业学习、或违反校纪校规及不遵守协议的学生，有权调整或终止其参加勤工助学活动，问题严重的，可暂停或取消该学生参加勤工助学活动的资格。40换届选举办法一、组织办法1.勤工助学中心主席团设置：中心主任一名、副主任二名、秘书长一名、委员二名，共计六名。2.勤工助学中心各部门机构设置：秘书处（秘书长）、宣传部、组织策划部、校内勤工部、校外勤工部正副部长，家教服务站正副站长各一名,共计十二名。3.“候选人”条件：A.凡是在勤工助学中心工作的大一、大二学生均可参加。B.有较高的思想政

7、治素质，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针和政策，自觉遵守学校的各项规章制度，代表当代大学生的良好形象。C.工作认真负责、踏实肯干、态度端正、上进心强，有较强的组织领导能力，有较好的群众基础，有创新精神。D.热爱工作、勤奋学习，能较好的掌握各门学科的基础知识和基本技能，学习成绩良好，无主干科目不及格。E.在校无处分记录，道德品行良好。F.对工作和部门具有一定贡献，熟知自己工作的各项流程。4.候选人选举办法：A.向各部门发放自荐表，凡符合条件者，均可报名。B.报名结束，进行笔试、面试、由全院师生代表投票公开择优录取。C

8、.在征求各干事、部长及有关老师意见的基础上。由组委会审查，最终产生。二、勤工助学中心组委会成员由指导老师、中心主席团兼各部门部长组成。三、主席团人选职位的确立。1.以勤工助学中心主席团设置和勤工助学中心各部门机构设置人事安排来确定职位。2.职位安排以满足部门为先，如本部门没适合人选由组委会进行合理调配。3.职位确立，以部长意见和候