优化参加社保的服务方案

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1、广州市美勤企业管理咨询服务有限公司美善璞真勤俭诚信优化参加社保的服务方案2010年10月28日,经过16年,历经全国人大常委会四次审议的《社会保险法》终于获得通过,并于2011年7月1日正式实施。它不仅对我国的社会保险制度产生深远的影响,同时对企业的劳动用工管理也产生广泛的影响。具体来说,对企业既有消极的影响,也有积极的影响。我们需特别关注的是《社保法》的第六十三条跟八十四条,第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机

2、构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数

3、额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。上面可以看出不参保的违法代价很高,而参保企业承担的费用又很高,见下表:二O一一年广州市企业社保费计算标准(2011.07.01—2012.06.30)序号险种最低缴费基数单位个人共缴费(元)费率缴费(元)费率缴费(元)1养老201812%242.168%161.44403.62工伤13000.5%6.5/06.53失业13002%261%13394生育27250.85%23.161%023.165医疗27258%2182%54.527

4、2.5重疾45410.26%11.81/011.81补充医疗45410.5%22.71/022.71合计550.34228.94779.286广州市美勤企业管理咨询服务有限公司美善璞真勤俭诚信如何控制社保费用的支出,我们提出如下优化的社保缴纳方式:一、先行为员工只参加工伤保险从风险管控角度看,缴纳工伤保险最能保障用工企业的切身利益,当员工发生意外时,国家赔偿占去大部分比例,企业承担的费用相对少了很多,而且企业的行为得到国家法律的保护,由此带来的工伤纠纷麻烦少了很多。工伤保险的福利待遇简表:工伤停工留薪期(医疗期间)待遇项目计发基

5、数及标准支付方式医疗费无限责任,就近医疗机构急救,符合规定范围内的医疗费用100%报销社保基金支付康复费定点康复机构内,符合规定范围内的康复费用总额社保基金支付假肢辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认,在指定的安装机构安装规定标准产品社保基金支付伙食补助住院治疗工伤期间,按当地因公出差伙食补助标准70%(即35元/天)社保基金支付交通住宿经批准到区外就医的按因公出差标准支付社保基金支付工伤医疗终结后一次性发放待遇项目计发基数计发标准发放金额(元)支付方式一次性伤残补助本人伤前12个月平均缴费工资(2498元)一级27个月二级25个月

6、三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月67,446.0062,450.0057,454.0052,458.0044,964.0039,968.0032,474.0027,478.0022,482.0017,486.00社保基金支付一次性工伤医疗补助本人伤前12个月平均缴费工资(2498元)五级10个月六级8个月七级6个月八级4个月九级2个月十级1个月24,980.0019,984.0014,988.009,992.004,996.002,498.00社保基金支付伤葬补助金本市

7、上年度职工月平均工资(4541元)6个月27,246.00社保基金支付一次性工亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍382180社保基金支付6广州市美勤企业管理咨询服务有限公司美善璞真勤俭诚信工伤医疗终结后长期发放待遇项目计发基数计发标准发放金额(元)支付方式伤残津贴本人工伤前12个月平均月缴费工资(2498元)一级二级三级四级90%85%80%75%2,248.202,123.301,998.401,873.50社保基金支付生活护理费本市上年度职工月平均工资(4541元)一级二级三级四级60%50%40%30%2,7

8、24.602,270.501,816.401,362.30社保基金支付怃恤金职工本人工亡前12个月平均月缴费工资(2498元)配偶40%999.20社保基金支付备注:供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。其他亲属30%749.40元/月/人孤儿、

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