河东会安全生产标准化管理毕设论文.doc

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1、深圳市XXX有限公司  深圳市XXX有限公司安全生产标准化管理      二零一一年六月52深圳市XXX有限公司目 次1方针目标………………………………………………………………………32机构人员………………………………………………………………………33规章制度………………………………………………………………………34教育培训………………………………………………………………………45过程控制………………………………………………………………………56检查监督………………………………………………………………………57应急救援……………

2、…………………………………………………………68事故管理………………………………………………………………………79档案信息………………………………………………………………………710专项安全管理………………………………………………………………810.1安全投入…………………………………………………………………810.2三同时管理………………………………………………………………910.3危险作业管理……………………………………………………………910.4承发包管理……………………………………………………………1010.5劳动防护管

3、理……………………………………………………………1011现场安全管理………………………………………………………………1111.1场所环境…………………………………………………………………1111.2电气安全…………………………………………………………………1111.3消防安全…………………………………………………………………1211.4操作安全…………………………………………………………………1212附件…………………………………………………………………………1312.1安全生产管理制度汇编…………………………………………………

4、1412.2生产安全事故应急求援预案……………………………………………9612.3各岗位、各工种安全操作规程…………………………………………118 52深圳市XXX有限公司1 方针目标1.1安全生产方针坚持安全第一、预防为主的基本方针；贯彻以人为本、超前预防的企业安全管理理念。1.2安全生产目标实现“三零”目标：零死亡事故、零重任事故、零火灾事故具体工作要求是：安全生产责任制签订率100%；安全（消防）检查执行率100%；员工三级安全教育普及率100%；操作规程及安全标识上墙（或设备）率100%；危险源点控制率100%；安全隐患

5、整改率≥95%；安全档案完好率≥98%；一畅两会/应急预案员工掌握率≥98%；设备设施完好率≥90%；作业现场整理率≥96%；员工持证上岗率≥98%。1.3安全生产目标的实施公司为保证安全生产目标的实现，按“横向到边，纵向到底”的总体要求，制定了各相关部门的安全生产责任制，并层层签订安全生产责任书，将安全生产责任制落到实处。2 机构人员2.1企业负责人企业的法人代表XXX对本单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的负责人XXX是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任；其他负责人对各自分管业务范围内的安全活动负领导责任。2.

6、2安全管理人员安全主任负责公司的日常安全管理工作,各部门负责人负责各项安全生产工作的执行。52深圳市XXX有限公司3 规章制度3.1安全生产规章制度是我公司安全生产管理的标准和规范，是国家安全生产法律、法规的延伸。公司根据国家安全生产法律、法规，结合企业实际，建立、健全各类安全生产规章制度，做到有章可循，最大限度地降低对人、机、物、环境的损害，确保公司经营的安全。3.2公司建立和健全规章制度如下：（详细内容见附件1）1）安全生产责任制；2）安全生产检查制度；3）事故隐患整改制度；4）安全教育培训制度；5）消防安全管理制度；6）生

7、产安全事故管理制度；7）安全生产奖惩制度；8）安全生产档案管理制度；9）劳动防护用品管理制度；10）危险作业审批制度；11）用电安全管理规定；12）承发包安全管理制度；13）设备安全管理制度；14）仓库安全管理制度；15）安全生产会议制度；16）安全生产值班制度；17）特种设备及特种作业人员管理制度；18）三同时管理制度；19）各种生产设备安全操作规程；20）各工种、岗位安全操作规程。52深圳市XXX有限公司4 教育培训4.1主要负责人应当按《深圳市安全管理条例条例》的有关规定，经过安全生产培训、具备从事生产经营活动相适应的安全

8、生产知识和管理能力，经考核合格并取得《深圳市生产经营单位主要负责人安全资格证》。4.2安全主任经过专业安全生产培训，经考核合格并取得《深圳市安全主任资格证》。具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。4.3从业人员应经过安全生产教育和培训，