法律事务部部门职责和岗位设置

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1、法律事务部一、部门职能：1．负责起草或审核公司重要协议、合同及其他法律文书，组织或参加重要合同评审会。2．负责处理公司与分、子公司的设立、变更、注销及法人治理结构中重大调整的有关事务。3．统一联络、调配集团及在杭成员公司外聘法律顾问；协助外地项目公司法律顾问的聘请，以地区为单位实现资源共享；负责与公司法律顾问的联络、沟通；负责与公检法等部门相关业务的联络协调。4．负责集团及在杭项目公司专业公司诉讼、仲裁等事务的统一管理，并根据讼案特点统一调配讼案代理律师；协助外地子公司的诉讼、仲裁事务。5．根据集团及各成员单位法律事务工作

2、的特点，广泛开展法律业务指导，组织开展法律知识的宣传咨询活动。6．为公司重大决策和重要经济活动提出法律意见。7．负责集团及各成员单位的其他法律事务工作。 二、岗位设置：法律事务部经理  诉讼类主管非诉讼类主管  三、岗位职责：（一）法律事务部经理1．全面负责本部门人员及各项工作的管理，2．负责公司对外各有关职能单位、司法部门的联络，对内各部门、分子公司间法律事务的协调工作；3．确定本部门各项工作计划和总结；4．负责公司法律事务管理制度的拟定和监督执行；5．督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责；6．完成

3、公司董事长、总经理和分管领导交办各项临时工作任务。 （二）主管（分管诉讼类法律事务）1．协助部门经理分管公司办公事务和信息管理工作，包括各类会议的组织安排、文秘事务、文书收发、档案资料、印信、文印、信息网络等项工作的管理；2．负责与公检法部门和中介机构的相关业务联络；3．负责公司法律事务规章制度的审核、起草和督查工作；4．负责公司及分、子公司诉讼、仲裁等法律事务的统一管理，提供法律方面问题的咨询服务。5．完成上级交办的其他工作。 （三）主管（分管非诉讼类法律事务）1．负责公司内部法律事务管理工作；2．负责处理公司与分、子公

4、司的设立、变更、注销及法人治理结构中重大调整的有关事务；3．配合公司对外投资和分子公司法人治理结构事务的管理。4．负责重要合同的法律审核与日常管理；5．负责对公司重大对外投资提出法律意见；6．完成上级交办的其他工作。