关于材料工程系团总支

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1、关于材料工程系团总支组织部针对团员青年团分考核的若干决定各团支部：为贯彻党中央加强对广大团员青年教育的思想方针，更好的配合校团委工作，结合材料工程系团总支实际情况，决定对全系团员实施团分考核制度，以提高各团支部的工作效率，调动广大共青团员的积极性，最终使我系团总支工作走向制度化、规范化、科学化。一、实施办法在校团委的指导下，系部团总支每年对全系团员进行综合评价。对广大团员参加的活动和表现进行评比，表现突出的团员在团分标准要求内，经各班支书书面申请获批后给予加分。经各项考核，最终以团分作为团员推荐入党和评“优秀团员”的重要依据，以团支部的总体表现和总体团分情况评定“

2、红旗团支部”，获得红旗团支部的团支部书记被评定为“优秀团干”。二、工作考核细则1、团支部工作在团员个人表现之外，团支部工作分为团支部组织活动和支书工作情况。各团支部定期的组织生活质量是支部工作的重要组成部分，组织生活和各项活动的宣传质量和范围是活动质量的重要衡量标准，在达到组织生活的目的情况下，能够在创新中发展出另一个亮点，是支部组织生活走在前沿的首要条件。9各团支部书记的工作考核在本支部的总体考核中占一定比例，最终作为每月评组织工作先进团支部“流动红旗”的硬件条件。2、团员考核所有团员在每月后有综合思想评定，由各班支部书记把握基础分值和浮动范围，团员在各项活动中

3、的表现作为附加分值，组织生活后的心得文章质量赋予各自分数。在期刊中发表给予一定团分，各项考核在月底予以公示，并对表现优异者给予通报表扬。三、评定办法考核分两部分，即团支部各团员的表现，团支书工作，最终以两部分考核结果定为总成绩确定“流动红旗”团支部。四、评分标准类别项目得分范围组织生活团员的表现（表演、发言积极）1~3分团员心得质量1~4分团员参与宣传（海报、宣传板）1分团员活动策划、主持、后勤1~2分支书工作组织部由综合情况对其打分1~5分大型活动大型组织生活风筝大赛各种竞赛活动参与或得奖者3~10分附加分参加组织部各种活动的积极性1~5分9附表1组织工作先进团

4、支部流动红旗评比评分表附表2团支部团员团分呈报表附团支书会议制度共青团徐州工业职业技术学院材料工程系团总支二○一一年十一月二十二日9附团支书会议制度团支部工作是团总支工作中重要的组成部分。为了促使各班团支部在工作中开拓创新，积极进取，更好的完成校团委、系部团总支书记下发的任务，组织部结合我系实际，特制定本制度用以规范各团支部的工作。团支书会议制度与“组织工作先进团支部流动红旗评比”直接挂钩，占“组织工作先进团支部流动红旗评比”总成绩的20%，即满分20分。一、考勤制度（10分）1、团支书例会每两周在固定时间、固定地点准时召开，如有变更另行通知。团支书应准时参加例会

5、，不能迟到，早退或无故缺席。2、会议迟到、早退一次者，扣除2分；迟到、早退两次者，扣除5分。无故缺席一次者，扣除3分；无故缺席两次者，扣除8分；三次或三次以上缺席者，扣除20分，并取消该支部当月评优资格，建议团支部改选。3、因故不能到会者，应提前向组织部长说明情况，写出假条并安排团支委代替参加会议，否则按缺席处理。二、会议秩序（5分）4、参加会议时，要遵守会场秩序，各团书记要积极配合开好每次例会，有意扰乱会议者，按情节严重，扣除3～5分。三、会议记录（5分）5、各团支书认真做好每次会议记录，并及时完成上级下达的各项任务。组织部每月定期对各支部的会议记录进行检查并评

6、分。会议记录不全者，每缺一次扣2分，每缺两次或两次以上者扣5分。最终分数按比例换算评定本制度执行情况将作为团内表彰的重要依据之一，望各班团支部认真执行。材料工程系团总支2011年11月5日9组织工作先进团支部流动红旗评比办法一、此项评比方法实行百分制，满分100分。二、此项评比时间以一个月为单位，按一个月累加成绩由高分到低分排序，优胜者颁发组织工作先进团支部流动红旗。三、团支部书记会议考勤（20分）详见附表1《团支部书记会议制度》四、团组织生活工作成绩（60分）1、上报组织生活的时间、地点、主题及计划（10分）。按上报是否及时和计划内容的质量等进行评分。2、组织生

7、活检查情况（30分）。其详细评分标准见“组织生活检查评分标准”，此项得分按0.3*（组织生活检查得分）计。3、组织生活总结（10分）。按上交是否及时，内容是否属实，及材料、照片是否充实等进行评分：各支部每少交1份组织生活心得扣1分，每月缺欠组织生活心得累计达5份者取消该月评优资格，团支书组织生活总结少交一份扣3分，迟交组织生活心得的团支部扣1*（拖延天数）分。4、组织生活宣传（10分）。按活动前及活动后的具体宣传情况评分。五、团员心得（10分）5、对各团支部的团员心得总体情况评比，团员心得发表数量和质量占重要成分。六、附加分。（10分）6、凡积极配合院团工委组织部

8、开展各项活