酒店员工压力研究_毕业论文正文原版90883294.doc

《酒店员工压力研究_毕业论文正文原版90883294.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业设计（论文）说明书设计（论文）题目：酒店员工压力研究XX理工学院继续教育学院毕业设计（论文）任务书任务下达日期：2013年3月18日设计起止日期：自2013年3月23日至2013年5月20日专业工商管理班级20131909指导教师XX课题类型论文题目酒店员工压力研究主要研究目标(或研究内容)本课题主要围绕员工压力的形成，员工压力形成的原因以及如何疏解员工压力来提升员工的工作效率为主题，通过对酒店工作的调研分析，并结合现实的社会因素、公司内部因素、员工个体因素等综合内容，得出造成员工压力的压力源是多样的，比如：经济发展、物价上涨、管理制度、人际关系、思维方式等多个方面。如何缓解员工自身的压

2、力，使其能够轻松的投入工作，同时提高工作效率，是公司目前刻不容缓急需解决的重要课题。课题要求、主要任务及数量（指图纸规格、张数，说明书页数、论文字数等）围绕工商企业管理的各个领域进行毕业论选题，展开毕业论文的设计，在指导教师的指导下完成毕业论文设计。总体目标：按时、保质保量地完成毕业设计任务。具体包括：1.字数要求：6000字以上2.时间要求：5月20号完成论文定稿打印装订3.格式要求：符合学校有关毕业论文格式规范的要求进度计划1.2013-3-18至2013-3-25查找资料，确定题目2.2013-3-25至2013-4-1拟定写作提纲3.2013-4-1至2013-4-25上交论文初稿，

3、要求结构完整4.2013-4-25至2013-5-5对论文进行反复修改，充实5.2013-5-5至2013-5-20论文定稿、打印装订成册6.2013-5-20至2013-5-30组织论文答辩，确定成绩主要参考文献和数据[1]菅锦红.国有企业人员工作压力与工作满意度探析[J].经营管理者，2013(05)[2]陆英南.论EAP在压力管理中的研究与应用[J].东方企业文化，2013(02)[3]罗萍.浅谈如何引导员工释放压力[J].改革与开放，2012(11)[4]张辉.浅谈员工情绪管理及减轻心理压力的措施[J].大庆社会科学，2012(10)指导教师XX系部主管教学主任继续教育学院教务科指导

4、教师评语评语指导教师职称日期年月日答辩评语评语成绩答辩委员会主任（或答辩小组组长）签字日期年月日目录中文摘要IABSTRACTII1绪论11.1什么是压力11.2研究背景21.3员工压力是怎样产生的21.4员工压力多样化22员工压力形成的原因分析42.1社会环境因素42.2工作环境因素62.3员工个体因素73员工压力的科学运用93.1压力的积极作用93.1.1有压力就会有动力93.1.2更有效的完成工作103.2压力的消极作用123.2.1过度压力对员工的危害123.2.2对公司集体的影响134缓解员工压力的对策154.1团队的激励154.1.1学习沟通减压154.1.2集体娱乐减压164.

5、2自然的馈赠174.2.1饮食减压174.2.2按摩减压185结论19参考文献20致谢21中文摘要当今社会经济在飞速发展，员工因此面临着种种压力。美国著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的五大需求层次理论详细的阐述了人的各种需求，正因这多种需求给员工带来了多重压力。其实，在工作中适当的压力是可以促进工作效率提高的，但过度的压力则会影响员工的身心健康和技能提升。通过本人对酒店工作的调研分析，并结合现实的社会因素、公司内部因素、员工个体因素等综合内容，得出造成员工压力的压力源是多样的，比如：经济发展、物价上涨、管理制度、人际关系、思维方式等多个方面。如何缓解员工自身的压力，使其能够轻松的投入工作，同

6、时提高工作效率，是公司目前刻不容缓急需解决的重要课题。本论文所包含的公司内部管理研讨内容，均来自于本人对酒店工作的调研分析，纯属个人意见，仅供参考。关键词：马斯洛；压力源；物价上涨；管理制度21ABSTRACTIntoday'ssocietyintherapiddevelopmentoftheeconomy,sotheemployeesfacingpressures.Thefivehierarchyofneedstheoryputforwardbywell-knownAmericanpsychologistAbraham·Maslowdescribedindetailthevariousne

7、edsofthepeople,becauseofthevarietyofneedswhichhavemultiplepressuretoemployees.Infact,theappropriatepressureatworkcanpromoteworkefficiency,butexcessivepressurewillpromotethephysicalandmentalhealthofemployees