80后总结的职场规则

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1、80后总结的职场规则      1正确的评估自己，千万别再作白日梦　　2别都看着别人好，因为别人还看着你好呢　　3兴趣不等于事业，不要轻易的跨圈子，跳槽　　4聊天多聊别人，不聊自己，聊别人也是点到即止　　5只能相信自己，职场不是过家家，没有你的亲人　　6刚进公司一定低调，切不可成为众人“焦点”　　7别轻易的抱怨，说出话来就要达到目的，你的一句抱怨恰恰成了别人的把柄　　8不要羡慕“背景”牛的人，一定要跟他们搞好关系，即使你心里再不屑　　9领导就是领导，再亲热也不代表能“称兄道弟”　　1030岁之前要明白“我未来想干什么”“积攒实力挣30以后的钱”　　1130之前该花的钱要花，

2、攒不下来　　12当官不打送礼的　　13别想背靠好几个大树，那就等于一个都没靠　　14找一个“他吃肉能给你喝汤”的大树靠上　　15没有领导能当一辈子，所以不要不把别的领导放在眼里，这样猜留有余地　　16没有一个傻子，你别觉得自己能“阴”谁一把，大多数的时候都是别人“懒的搭理”你　　17对领导只能说好话，要你提意见，8分褒2分疑，千万别觉得领导给你提意见的机会，不然你可能不会有再提意见的机会　　18宁可让人把你当傻子，别让人把你当“人精”　　19什么位置就干什么位置的事，千万别想当然的做主　　20永远要多请示领导，即使他都让你请示烦了或者骂你怎么这么笨，你的笨才显出它的不笨　　

3、21适时清领导吃吃饭，即使他不去证明你想着这回事　　22送礼一定要私下联系，直接打手机，它不收说明你还没有“价值”，但至少证明你心里有他，总比领导都不知道你这个人好　　23要相信人不可能一辈子干一个工作，所以也不可能一辈子都要看谁的脸色　　24有本事当爷，没本事当个称职的孙子　　25真正“钻研”一门手艺，自己的才能别人投不走　　26靠拢这个势必得罪那个，没有办法，但至少表明是“形势如此”，不是“恶意为知”　　27领导永远没有错，都是我没有领会领导意思　　28同时都是对手，即使他一再表示他如何如何佩服你　　29有机会多充电，别一下班就上网聊天打游戏，您别跟“家庭妇女”似的，不

4、能报班就多读读书，至少在饭桌上多个话题聊　　30敬酒是必需的，喝酒是有讲究的，别上来就敬，得等领导之间寒暄完了才轮到你。　　31千万别觉得领导夸你两句就是重用你，领导夸你的同样也跨过别人，说明这是个会当领导的领导　　32风水轮流转，不可能你永远“受宠”或“不受宠”，所以不要把事情做绝了    　　我的建议只适合“老百姓”家的孩子，天生叼着金汤勺的我在这有理了，您只当是笑话看看就好。　　　　其实我是上了大学三年级就在外面实习了，经验也是一点点总结的，一开始我也使很“犟”的一个人，吃了不少亏，但是我告诉自己，错误不能犯第二遍，所以之后的工作看来要略微顺流一些。　　真的很希望大家

5、能先实习再工作，毕竟人都是需要“经历”过才能发自肺腑的“得到教训”，光看别人的文章，你是不会感到“切身之痛”，也就不会“深刻体会”的　　　　职场之人，我首先建议的就是略知一二“厚黑学”　　“厚黑学”说白了，四个字总结“脸厚心黑”　　不是我心里太阴暗，真的，慢慢的所有人都会令叫什么叫“人性的丑恶”。　　你可以自身设想一下你自己，看着别人好了，你会不嫉妒？　　看着别人“受宠”你就能那么心平气和？　　自己都没办法管住自己，又何能让别人当“不计得失的活雷锋”？　　　　所以，首先进入职场，　　我们先要做好第一个思想建设“没有人是朋友，所有的话都是有目的的”　　在这种思想灌输下，别人的

6、挖苦讽刺，勾心斗角慢慢的我们就也能心安理得的理解了，换作是我，我也一样，这样我也就不会因为别人的一句话，气得吹胡子瞪眼，最后换来的不但问题得不到解决，而且落下个“跟孩子一样”的可笑称谓。　　　　其次，我们进入职场，要做好的第二个思想建设“这件事要么痛痛快快不做，要做就别一脸不高兴”　　一开始我也犯过这个毛病，新来的人么，老员工总要多支使支使，心里小有不快，一边干还一边抱怨，到了，活你给干了，还落不下个好印象，成了“废话太多”的典型。　　所以，以后再遇见这种事情，要么痛痛快快干了，嘴里还要说着：“应该的，您别动，我来就行”，要么，一开始就彻底别干，找个借口忙别的去。省得最后两

7、头都不占。　　　　再次，我们进入职场要做的第三个心里建设是“我在这里究竟要干多久，这里能给我带来什么？”这个东西是最重要的，是要边干边嘬么的，有时候，嘬么2，3年也不是不可能。　　像现在我在的单位，刚一开始，由于这个单位是正规的“中”字头企业，所以一开始的打算是干一辈子，但是之后由于“事业型单位”的特点，“讲资历，磨死人”也就是说，没个10年，别想出头，再加上公司少的不得了，所以有过“骑驴找马”的念头，直到今年，我才能比较理智的观察这个工作，“中”字头的企业，至少能给我带来“名誉”，也就是说“图不了利但我能图名”，