汽车4s店销售管理系统分析与设计大学论文.doc

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1、汽车4S店销售管理系统分析与设计24摘要随着人们生活水平的不断提高，人们对汽车的消费和需求也越来越旺盛。多汽车销售公司仍然采用人工记账的传统方法，既容易出错又会导致账目混乱，查询和统计起来也非常不方便，费时又费力，严重时会给公司造成难以挽回的损失。如何做好销售管理，使整个公司协调一致、高效率地运转，是各公司急待解决的问题。 本设计主要根据实际需求，划分了售前管理、车辆管理、订货管理、查询管理、售后管理和系统设定六大模块，并使用C＃语言和 SQL Server 2000数据库，采用B/S模式实现了客户来访、报价、订购等多个环节数据的跟踪管理服务，基本上满足了汽车销售管理流程的功能需求。汽车销售管

2、理系统不但能使各业务环节协调一致，而且操作简单，账目清晰。通过账目查询，公司能在最短的时间内获得市场信息，从而制订相应的决策。关键词：工资管理系统；PowerDesigner；MicrosoftOfficeVisio；数据库24目录第一章前言11.1背景11.2编写目的11.3定义1第二章可行性分析22.1技术的可行性22.2经济的可行性22.3管理上的可行性22.4结论2第三章需求分析43.1具体需求43.1.1功能需求43.2数据流图53.3数据字典73.4实体关系模型图73.4.1实体图73.4.2总体E-R图83.5性能需求93.6数据管理能力需求93.7故障处理需求103.8其他需求

3、103.9运行环境需求10第四章总体设计114.1系统分析114.2系统设计114.2.1软件组织结构114.3功能说明124.4重要数据的数据结构设计124.4.1变量设计124.5函数设计12第五章详细设计135.1数据库的详细设计135.2数据库的实现135.3界面设计145.3.1系统登录界面15245.3.2系统主界面155.4系统功能详细说明165.4.1客户信息管理模块165.4.2销售合同管理模块165.4.3缴费信息设置模块165.4.4保险合同管理模块16第六章系统实现186.1系统登录窗体186.2客户信息登记窗体196.3销售合同管理窗体206.4保险合同管理窗体20第

4、七章系统测试227.1登录测试237.2系统功能模块测试24第八章使用说明258.1运行环境268.2性能说明268.3操作说明27总结与展望24参考文献2524第一章前言1.1背景　　在科技迅速发展、电脑不断普及的现今社会。各大企业的规模不断庞大，员工数量的不断增加，要想更加方便快须借助计算机来进行现代化信息的实现。工资管理管理系统正是为此而设计开发的。1.2编写目的　　可行性研究的目的是研究问题，花费最小的代价，以最快的速度提出解决问题的方法。经过对此项目的详细准确的研究，初拟系统实现报告，对软件开发中将要面临的问题及其解决方案进行初步设计及合理安排。明确开发风险及其所带来的经济效益。本报

5、告经审核后，交软件经理审查。1.3定义汽车销售管理系统（Automobilesalesmanagementsystem）分别是“汽车销售管理系统”的英文。系统登陆模块：主要负责管理员进入系统的一个身份验证。4s店销售管理模块：主要负责汽车信息管理。保险销售管理模块：主要负责管理汽车保险销售业务。销售人员管理模块：主要负责销售人员的信息的查询管理财务统计管理模块：主要负责统计汽车销售的总额及各项金额。24第二章可行性分析　　可行性研究的目的是付出最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否通解决，系统的可行性分析可以从以下几个方面研究：2.1技术的可行性　　技术上的可行性是主要分析现有的技术条件能否

6、顺利完成项目的开发工作，软硬件能否满足开发者的需要等等，利用计算机的特点，发挥计算机数据处理速度快，准确率高的优势。再加上现代计算机硬件与软件技术的飞速发展，为工资管理系统的建设提供了技术条件。由于工资管理系统这一类的企业管理系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例上，技术基础也已经非常雄厚，再根据自己当前所掌握的技术和学习进度，因而技术上也是可行的。2.2经济的可行性　　主要是对项目经济效益进行一个整体的评估，一方面是支出所花费的费用，其中包括设备的购置费，软件开发所需的费用，管理和维护的费用，人员工资和培训费用等。另一方面是取得的收益可以用钱来衡量的那部分以及使用本系统从而提高的效率、

7、节约的人力物力。基于现今社会各大企业所现有的计算机及配套设备，建设MIS系统，不仅大大降低了办公费用，而且提高了办公效率，而且能检测数据效用，为各大企业提供方便。由于本工资管理系统是由我所开发的，投入相对较少，但却能获得较大的收益，所以经济上也是十分可行的。2.3管理上的可行性　　主要是管理人员对开发信息系统是否支持并且是否熟悉，现有管理制度是否科学合理，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等。工资