校足球队组建方案

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时间:2018-07-14

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1、校足球队组建方案  足球作为“世界第一运动”为广人民群众所喜爱,更为广大青年所热衷,特别是在近二十年的时间里,国内足球蓬勃发展,主动参与,观赏足球比赛已成为很多人生活中一件不可缺少的活动。尤其在青少年当中,足球已经成了较基本,校普及的锻炼身体的体育运动,许多家长,学生都强烈要求有正规学习和运动的“专业”队伍。中学足球队都是业余足球队,队员们在完成自己的学习任务的基础上,参加一定时间的足球训练和比赛,是挖掘学校课余体育训练的潜力,是开拓体育人才的重要途径。也是完成党中央提出“要在本世纪末实现我国成为世界

2、体育强国的战略目标”的基础。我校又处在高速发展阶段,有条件有能力在体育,特别是在足球方面做出突出成绩。这对提高我校知名度,创造我校品牌,有着深远的影响!可以预见通过一段时间的组队训练,磨和和实践就可以参加,地区、乃至全省的比赛,从而对更加提高我们城阳十五中的知名度,打响品牌起着如虎添冀的作用。形成“足球效应”。前景是美好的,道路是曲折的,组建足球也将面临许多现实的问题,通过近一阶段的观察与学生沟通了解,学生的足球基本基础较弱,身体素质也没有突也的好苗子,学生学习训练相互矛盾。中学学校的特点每年都毕业一

3、批,又重新招收一批。初三毕业班因学习考试,升学压力很大,很难参加训练,给训练工作带来一定难度。所以选队员以初一学生为主,初二学生反术特别突也的起带头作用,带动初一学生共同进步。我校有几千学生,其中爱好足球的学生非常多。很多班级都有班足球队。有着较大的选材空间,相信能够选出好的苗子球员,组成一支能够出成绩的球队。  一、组队的目的:推动和发展学校运动风气,培养足球人才,促进校界交流,发展学校特色,增加学生升学渠道,通过训练,培养学生的意志、品质和对体育活动中的兴趣,建立积极参与的团队合作精神。  二、计

4、划目标:提高和加强学生的身体素质和技术,煅炼耐力,提高斗志精神,增强队员实力,促进球队的发展。以期早出成绩,提高学生升学机会。争取在“区长杯足球比赛”“市长杯足球联赛”中获得前三名,巩固并提高知名度,打响学校品牌。  三、实施方法:首先对于我校球队组建及以后正常训练有以下几年步骤和问题需要解决:  1、选材,选择适合的运动员。①测评选拔②调查了解③与家长沟通协调。  2、足球器材、设施相对充足。①场地与器材合理的应用②场地能够得到保证。  3、得到学校领导,班主任,家长及各方面的大力支持。①训练时间上

5、需要较为充足的保证②后勤工作给予一定的方便③创“品牌”足球队需要各方面的帮助。其次,国内外足球运动发展的经验表明,抓住了青少年就把握了然望。在学校足球运动发展中,中学是关键的环节,组建学校足球队则是重中之重。对于足球队,队员的选拔工作,可以能过个人报名,班级推荐介绍,家访调查了解,身体素质检测,技战术检查或采取班级联赛及全校比赛的方法,进行选拔。在选拔时需要获得各方面的支持和协助。把政治思想好、体质好、爱好足球,并有一定基础,有培养前途的学生首先投入足球队。与此同时,对少数酷爱足球、体质较差、技术较好

6、,但文化学习或思想稍差的学生,以及少数热爱足球,文化学习很好,理解能力很强但体质较差的学生,均可以把他们先吸收到足球队伍当中来参加训练,在训练中挖掘各自的特长与才能。从而发现更好,更优秀的球员。选材是一项科学而细致的工作发展全面:队员身体形态,身体机能,身体素质,技术水平,战术能力,心理素质,智力因素等方面发展的状况。特点突出:队员各种素质状况一般,但在意志坚强,酷爱足球,思维敏捷,素质突出或技术出众者或有突出特点的队员。对于我校的实际情况选材工作应以调查测量,观察,比较进行选拔。  ①通过调查父母身

7、高,预测学生未来身高及体态,身体机能。对家长有体育史,爱好,健康状况等情况进行分析,确定学生是否有较好的素质。  ②通过测量,身体素质,身体机能和基本技术a、30米加速跑b、20次5米折返跑c、运球过杆打门(10个杆,间隔2米)d、一对一接球、传球、过人  ③通过训练、比赛,日常生活观察意志品质运用技术,战术的意识与能力及思维方式和接受各项事物的能力。  ④经过一段时间的训练,观察其进步幅度,分析其优势以便择优选拔。根据我校情况,我校队员应以初一为主,初二少数技术特别突出的起带头作用,预计选拔队员25

8、—30人,保证能打教学比赛22人。  四、组队训练的基本任务、内容、要求及手段:  1、提高队员的训练比赛作风。训练作风方面:①严格的组织纪律性②严格的训练自觉性。  2、教练的任务:①拟定训练计划②负责挑选队员,了解队员情况③执行训练事宜(包含体力、技术、战术、规则)④考核队员成绩(效)。(淘汰、增补)⑤加强队员生活管理。(队员因特别事故请假,由教练核准)⑥协调训练器材,场地事宜⑦负责报名参加比赛事宜⑧负责队员的运动伤害记录⑨其他有关队员培训的事宜  

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