洗浴酒店总经理聘用合同

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1、总经理聘用合同书聘用方（甲方）：　　　地址：受聘人（乙方）：　　　家庭住址：身份证号码：签订时间：年月日有效期限：　　　年月日至　　年月　日6聘用合同为实现甲方酒店管理和效益的最大化，充分发挥乙方的管理和经营水平，经甲乙双方友好协商，充分的相互沟通，达成一致共识，就甲方酒店管理和经营，以及今后发展，特聘用乙方出任甲方酒店总经理事宜，达成以下协议条款，以资共同守信：第一条：甲方聘请乙方出任甲方酒店总经理，任期三年，全面负责甲方酒店的整体经营和管理，以及与酒店管理和发展相关的系统建立和质量化发展，向董事会负责。第二条：乙方会按照酒店发展的规范和程序，和董事会共同协商酒店管理和发展的战略方针，

2、以获取最大的经济利益为目的，打造自身品牌，做好酒店各方面的提升和品牌无形资产的增值，使甲乙双方在管理和利益上取得双赢。第三条：薪酬待遇1、甲方发放给乙方的工资构成为：年薪+红利。2、乙方年薪为万元人民币（税后），每月发放工资为元人民币（含各项补助及保险费用），每月日发放上月工资，其余部分分为两次，每次元人民币作为半年和年终的一次性发放工资。3、乙方要求甲方必须保证以上乙方的基本工资和利益，甲方完全同意。4、经甲乙双方协商，甲方同意赠送乙方_____股（合_____万元人民币）分红股份，分红股份的红利每一年发放一次（甲方总投资____6元，按________股，每股股值________元）

3、。第四条：双方权利与义务1、乙方代表甲方执行酒店的全面经营和管理工作，完成甲方下达的经营指标、利润指标，做好节能降耗。2、乙方要做好酒店的经营管理，达成目标，必须建立符合酒店管理和发展的组织系统、人力资源系统、办公系统、后勤系统、财务系统、以及各项规章制度。酒店现处于初级阶段，很多管理工作都未理顺。因此总经理必须亲力亲为，亲自抓好四方面的工作（卫生工作、服务工作、销售工作、技师工作），最后才能达到不断提升酒店的社会效益和经济效益，不断提高酒店的质量和员工素质，并进行战略发展。3、甲方要为乙方以上的工作和目标，提供宽松和配合的环境，给予乙方充分的信任和权限，才能使乙方的管理工作发挥最大的潜

4、能效益，使酒店利益得到最终提升。4、甲方对酒店的经营管理拥有最终监管权，但不参与具体的经营和管理，同时对财务部和采购部具有直接业务管理权，但财务部和采购部必须配合经营管理。5、甲方为乙方提供免费食宿，可在酒店内住宿和餐厅就餐，也借此检查餐厅的服务和菜品质量，并提供工作性质的交通工具，乙方原则上每天工作10小时以上，每周休息一天，可由乙方根据工作需要自行掌握和支配。6、甲方的酒店经营管理目标为：每年提升在原有基础上的营业额____%，净利润不低于____%，争取在乙方接手管理酒店的_____6年内收回总投资，这是甲方对乙方最低要求，乙方表示将尽心尽力，全心全意的做好每项工作，使酒店的经营目

5、标尽可能的提前实现。7、乙方将根据星级酒店的规范要求和沐浴酒店的管理模式，尽可能的建立最适合沐浴休闲型酒店发展的规律和制度，形成最佳的企业管理模式。8、在乙方的任期内，将把酒店的团队素质、团队水平、团队作风、团队效率，培养和提高到较高的程度，以稳定求发展，以说服教育为主，提高基础素质，进而提高管理素质，但有管理必须有处理，如果只有管理没有处理，将不可能实现酒店真正管理上的质量、完整、程序的长治久安。9、乙方必须本着勤俭节约的原则，努力降低生产经营和管理成本，实现企业利益和工作效率最大化。10、随着酒店的不断发展完善，甲乙双方一起制定并修正未来发展的战略规划和企业发展总目标，寻找企业做大做

6、强可行性方案，有计划、有步骤地完成酒店可持续发展之路。11、乙方在甲方任职期间不得再兼职其他公司任何职务，否则甲方有权随时解除本聘用协议，并追究乙方违约责任。12、乙方在合同期内接触到的甲方工作方案、专有技术、商业秘密和经营模式等其他不宜公开的信息负保密责任，如因泄密而造成甲方损失，乙方将承担责任。第五条：乙方有下列情形之一的甲方有权解除本协议：1.有违犯国家法律法规行为的；62.严重失职、营私舞弊、贪污受贿等对甲方利益造成重要损害的；3.乙方旷工超过公司规章制度的标准天数或不辞而别的。第六条：乙方在正常情况下提出辞职，由于所聘职务原因，必须提前一个月以书面形式向甲方递交辞职书，经甲方同

7、意并做好各项工作交接后方可离职，否则乙方须承担相应的经济责任。第七条合同的修改与变更本合同不得擅自修改、涂改内容，合同期内的修改、补充和完善，需双方协商一致后方能有效，也可另立补充协议或以其它文件或决议或经甲方确认的决策制度、方案等方式表明。第八条合同生效及其他本合同自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力，甲乙双方严格遵守，违反协议将作出赔偿。本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。协商不成时，由合