医院行政后勤科室我为职业精神增光彩演讲稿

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1、医院行政后勤科室我为职业精神增光彩演讲稿尊敬的各位领导、各位同事、各位评委： 　　大家好！今天我怀着感恩的心，载着满腔的热情，用最朴实的话语表达我最真实的心声。我演讲的题目是——《踏踏实实做人勤勤恳恳做事》。 　　我做不了“高瞻远瞩，独立潮头”的政治家，做不了“饮酒千盅，挥毫万字”的作家，做不了“高屋建瓴，生财有道”的企业家，我只能踏踏实实地做自己，勤勤恳恳地做事情，为医院的发展贡献我所有的知识及力量。 　　这次医疗卫生职业精神的学习，对我的思想进行了洗礼，对我的心灵进行了净化，对我的性格重新塑造，对我的目标重新定格。我时常反思：如何成功的做好自己的工作为职业精神的发扬增光彩？答案便是

2、---以何种态度做人做事？无论自己是怎么样的一个人，在对待自己的工作时，都必须是一个负责任的人！交托到手上的任务，无论是重要还是渺小，都应竭尽全力去完美的执行。 　　做人要本分、真实，卸掉外表的套纱，用最朴实的心对待一切；做人要反省、踏实，不驰于空想，不骛于虚声，而惟一求真的态度作塌实的工夫；做人要具备良好的职业道德和高尚的职业情操，安分守己，不骄不躁。 　　办公室是为医院为领导决策而服务的，这一工作性质要求我们科室人员不仅要要具备良好的职业道德去奉守职责，更要用虚怀若谷、足履实地的态度去完成工作。 　　办公室工作是一份费心费力的工作，既不会有叱诧风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有

3、的只是日复一日的辛苦和一点一滴的琐碎，办公室除繁重的日常事务外，临时性、突击性工作任务较多，加班加点、牺牲个人休息时间是我们办公室每一个人的家常便饭，但我们从不计名利、无谓报酬、甘于幕后、无私奉献、把领导交办的工作任务当作义不容辞的职责，始终保持着爱岗和敬业的精神追求，始终装载着付出和奉献的满腔热忱，一如既往的坚守着自己平凡的岗位，用自己的赤胆忠心和辛勤劳作谱写着工作的日记。 　　工作中我用三个“勿”字约束自己：勿以事小而不为，从点滴做起，“一屋不扫，何以扫天下？”；勿以事杂而乱为。面对琐碎繁杂的工作，分清主次，分清先后，不能“剪不断，理还乱”；勿以事难而怕为，面对棘手的事情，迎难而上

4、，不逃避。 　　我不是诗人，不会用华丽的诗句来描绘我的职业；我不是歌手，不会用悠扬的乐曲来赞美我的岗位，我，仅仅是一名普通工作者，相信只要自己踏实勤恳地做事情干工作，吸取身边前辈们的优点，恪尽职守，孜孜不倦，终会在平凡的岗位上创造最佳的业绩。有人说，把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。虽然我没有轰轰烈烈的成就，但我却始终坚持，日复一日、年复一年，以一个主人翁的态度去对待每一天平凡的工作，用高昂以饱满的精神去迎接每一天同样的太阳。 　　七年来，我的成长进步，离不开大家的培育、指教和帮助。今后将更加严格要求自己，以诚实勤勉服务于领导，以团结真心相处于同事，以热情端庄

5、接待于来宾，以平和仁爱面对于患者。对自我具备约束力，对他人具备亲和力，对处世具备宽容力，对求知具备精进力，对困境具备忍耐力，对成功具备推动力。践行“踏踏实实做人，勤勤恳恳工作”的自我诺言，为医疗卫生职业精神增光彩。 为临床一线服务 人事科 　　我作为一名为临床一线服务的行政后勤人员，在这次医院党委开展的“职业精神大讨论”活动中深受教育，在去业务科室参与讨论的过程中，听取大家对职业精神的理解和感悟，受益匪浅加深受启发。比如徐茂东主任的无假日查房，急危重症患者随叫随到的敬业精神，张正茂主任的技术威信论，魏东新主任发言前的科室募捐，孙锦秀护士的慎独精神，崔艳国主任积极向上的团队意识，房芃大夫

6、的有些工作做不做没有人知道，用不用心只有自己知道的良心事业等很多很多。听了他们的发言对我触动很大，医患矛盾的压力要变成工作的工作动力，既然我们不能改变外因，那就从内部做起，从自身做起，为努力营造和谐氛围作出应有的贡献。 　　1、送人玫瑰手留余香。要将被动常规工作变为主动的服务。职能科室的工作方式决定了我们上班就是在办公桌前开展常规工作，繁琐的工作导致我们抽不出时间走到一线去为繁忙的医护人员提供积极主动的服务，通过讨论、反思我们的工作，需要强化主动服务意识，需要转变工作方式，提高工作效率，节省更多的时间为一线职工服务，从而使一线职工把更多的时间留给病人。比如职工家属住院报销，职工把报销材

7、料交人事科，由我们报分管领导并交财务科和院长签字后，再通知当事人领取。节省职工等待时间。以达到职工满意、病人满意的良好氛围。 　　2、不积跬步无以至千里。加强业务学习、提高工作效率。政府打造学习型社会、医院打造学习型组织，我们科室也在努力打造学习型团队，我们不仅要熟练掌握份内的各项业务，科室内各相关业务也要熟悉，兄弟科室业务也要了解。科室每周都要进行一次业务学习，还要讨论优化工作流程，在工作中实践，在实践中改进。节省出宝贵的时间，更好的投入工作