欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11772909
大小:167.50 KB
页数:10页
时间:2018-07-13
《2015山东事业单位公共基础知识复习资料:真题突破32》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、山东事业单位考试知名品牌2015山东事业单位公共基础知识复习资料:真题突破32(1).下列案件根据当事人申请可以先予执行的是()。A.要求行政机关返还罚款B.要求行政机关撤销处罚决定C.要求行政机关依法发放社会保险金D.要求行政机关依法解除收容教养(2).公务员定期考核的等次分为()。A.优秀、良好、差、很差B.优秀、良好、及格、不及格C.优秀、良好、合格、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职(3).政府机构与人事改革的“三定”工作即()。A.定岗位、定职责、定人员B.定职责、定机构、定编制C.定岗位、定编制、定人员D.定职责、定岗位、定编制(4).甲市A区
2、公安派出所以王某非法经营黑出租为由对其作出罚款2万的行政处罚决定,王某不服,向甲市公安局申请行政复议,甲市公安局在复议期限内未作出任何决定,王某遂以复议机关行政不作为为由向A区法院提起行政诉讼,要求判决甲市公安局受理行政复议。则此案的被告是()。A.A区派出所B.甲市公安局C.甲市人民政府D.A区派出所和甲市公安局(5).马克思主义哲学产生最主要的自然科学基础是()。A.机械力学B.地质学和胚胎学C.天文学和数学D.细胞学说、能量守恒转化定律、生物进化论(6).我国政府组成部门具有自己的特点,下列各项属于国务院组成部门的是()。A.国务院研究室山东事业单位考试
3、知名品牌B.海关总署C.国土资源部D.国家环保总局(7).在当代中国,在城乡分治的行政建制基础上逐渐形成了城乡隔离的二元社会,其核心是强制性分类的()。A.经济区域划分B.收入分配体制C.财政支出结构D.居民身份制度(8).下列说法不正确的是()。A.公文标题一般由发文机关、事由和文种三要素组成B.部分公文标题中发文机关这一要素可以省略C.部分公文标题中事由这一要素可以省略D.部分公文标题中文种这一要素可以省略(9).社会主义职业道德最基本要求是()。A.爱岗敬业B.办事公道C.诚实守信D.奉献社会(10).经济结构是否合理,关系到整个国民经济运行的速度和效益
4、。经济结构的战略性调整,主要是()。A.走新型的工业化道路B.积极发展高新技术产业,促进服务业全面发展C.促进区域经济协调发展D.坚持教育为本,发挥科技作为第一生产力的重要作用参考答案:(1)C(2)D(3)B(4)B(5)D(6)C(7)D(8)D(9)A(10)A中公教育力荐-2015年山东省属事业单位高端协议班:http://sd.offcn.com/zg/115qx/ss29.html?wt.mc_id=bk12426凡标注来源“山东事业单位考试信息网(http://www.sybexam.com/zkxx/事业编制招聘信息网山东事业单位招聘考试网)”
5、的所有相关资料,转载请保留版权注明。山东事业单位考试知名品牌山东事业单位考试知名品牌下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织
6、人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。山东事业单位考试知名品牌 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界
7、上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
8、 20、团队精神要从经理人自身做起,
此文档下载收益归作者所有