《深圳市失业人员职业指导工作手册》编写

《《深圳市失业人员职业指导工作手册》编写》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、《深圳市失业人员职业指导工作手册》编写项目招标书深圳市公共就业服务中心2018年5月本文档版权归深圳市公共就业服务中心所有，未经版权人书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。16为进一步推进我市失业人员职业指导服务工作，提升我市开展失业人员职业指导服务水平，深圳市公共就业服务中心现就《深圳市失业人员职业指导工作手册》编写项目进行公开招标。欢迎符合资质要求并能提供相应服务的机构参加投标。一、项目说明（一）项目名称：《深圳市失业人员职业指导工作手册》编写。（二）项目内容：1、组织不少于3名专业职业指导人

2、员,在市区公共就业服务机构的支持和配合下，在我市选定的街道公共就业服务机构实施为期2个月职业指导试点工作，向户籍失业人员提供针对性的职业指导服务。 2、在开展我市职业指导试点工作基础上，结合经调研了解的我市职业指导工作总体情况和特点，编写有深圳特色的《深圳市失业人员职业指导工作手册》（以下简称职业指导工作手册），主要内容应包括但不限于深圳市失业人员职业指导工作目标、内容、模式、方法、操作流程等。职业指导工作手册将为我市公共就业服务工作人员开展职业指导工作提供操作规范。3、根据在我市开展的职业指导试点和相关调研工作情

3、况，充分借鉴和吸收其他城市开展职业指导工作先进经验和做法，撰写深圳市职业指导工作实施意见，内容应包括但不限于深圳市职业指导目标、内容、操作流程、评价标准、考核方法、信息化建设、宣传推广、队伍建设等。（三）采购标的：全部费用不超过30万人民币，包括16采购单位组织评审小组对工作手册评审费约2万元（评审小组由采购单位邀请5人组成）。（四）项目执行时间：自采购单位与中标单位正式签订项目合同之日起至2018年11月30日。二、采购单位深圳市公共就业服务中心。地址：深圳市福田区八卦岭八卦二路612栋劳动就业大厦6楼邮政编码：

4、518029传真：82132993三、投标单位凡同时具备以下基本条件和公告其他内容，并响应招标、愿意参与竞争的法人，均可参加本次招标：（一）具有在中华人民共和国境内注册的独立企业法人或民非组织法人资格并正常运作两年及以上的人力资源服务机构、职业培训机构、高等院校、科研机构等；（二）凡在禁止参加深圳政府采购活动期间的投标单位，不得参与投标。四、项目采购要求（一）项目团队要求1、基本条件负责职业指导试点工作团队不少于4人，其中负责人1名，工作人员不少于3名。项目团队对职业指导工作有比较全面认识和一定的理论水平及造诣，

5、且有较强的政策研究、著作能力。16优先选择有公开发表相关职业指导或者人力资源保障等方面专业著作或文章的项目团队。鼓励投标单位聘请部省人力资源和社会保障领域知名的专家和学者担任编写顾问。2、项目负责人（1）应有项目管理经验，负责组织和统筹各项工作开展。项目团队属于人力资源服务机构或者培训机构等企业类型的，项目负责人需在投标单位担任中层及以上的管理职位一年以上。投标单位需提供正式有效的项目负责人担任中层及以上职务的任职文件。项目负责人为法人代表等类型，可提供政府主管部门颁发的营业执照证明。（2）项目团队属于高等院校或者

6、科研机构等类型的，投标单位可以参照企业类型提供任职文件，也可提供属于工作室或者科研课题负责人等类型的证明材料。（3）项目负责人与投标单位有长期稳定的劳动关系。在投标截止日之前，投标单位应为项目负责人缴交6个月以上社会保险。（4）项目负责人对职业指导工作有较深的理论造诣或者学术水平。优先选择有公开发表了相关职业（就业）指导或者人力资源和社会保障保障等方面专业著作或文章的项目团队负责人。3、团队成员（非项目负责人）（1）团队成员需有一定的人力资源和社会保障学术水平，应有从事职业指导工作经历，或者人力资源和社会保障学历专

7、业背景，或者获取人力资源工作和职业指导相关资格证书16及相关专业中级以上技术职称等。（2）团队成员与投标单位有稳定劳动关系。在投标日截止前，投标单位为团队成员缴交6个月以上社会保险，或者团队成员与投标单位至少有两年（含两年）以上期限的劳动关系，其中1年期限为工作人员与投标单位已经履行的劳动关系，另外1年期限为工作人员与投标单位签订的继续开展1年以上劳动关系。4、为了保障项目顺利实施，原则上不允许中途更换项目团队项目负责人及成员，因特殊情况确需更换的，需报采购单位同意。项目负责人及成员不按要求履职的，采购单位有权要求

8、更换。（二）职业指导服务试点要求1、职业指导服务试点应符合《就业服务与就业管理规定》相关要求，服务内容应包含且不限于以下：（1）组织并通过群体指导等各种方式,向职业指导对象开展就业指导，帮助服务对象了解就业形势、就业政策和职业状况，树立正确就业观，掌握求职方法和技巧，增强择业能力，提高就业竞争能力并实现就业。 （2）对职业指导对象开展科学的职业素质测评，根据