股票期权激励存在的问题及对策研究互联网上市公司为例

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1、股票期权激励存在的问题及对策研究一互联网上市公司为例本科生毕业论文（设计）题目：股票期权激励存在的问题及对策研究-一互联网上市公司为例英文题目：TimesNewRoman字体姓名：宋体四号字居中学号：TimesNewRoman字体学院：宋体四号字居中专业：宋体四号字居中年级：数字TimesNewRoman字体班级：数字TimesNewRoman字体指导教师：职称：20年5月股票期权激励存在的问题及对策研究一互联网上市公司为例股票期权激励存在的问题及对策研一互联网上市公司为例摘要本文以国内互联网上市公司为例进行分析，以股票期权激励的相关理论体系为文章的切入点，从而在理论基础的前提下分析股票期权

2、激励实施效果以及影响因素，本文主要运用了文献综述法、案例分析法以及数据统计法，站在个体案例的基础上对整体情况进行展开分析。本文主要围绕股票期权激励对创新性互联网上市公司的公司绩效存在哪些影响和作用进行详细探讨，通过健全激励体系、提升人员整体素质、完善机制的实施、保障供求平衡等具体措施，来改善企业的股票期权激励质量和效率，从而得出公司绩效与股票期权激励的实施程度是呈现着正比例函数对应关系的结论。关键词：股票期权激励；；互联网上市公司；公司绩效股票期权激励存在的问题及对策研究一互联网上市公司为例Researchontheeffectofequityincentiveontheperformanc

3、eofinnovativehightechlistedcompaniesABSTRACTBasedonthedomesticInternettechnologycompanyasanexample,therelevanttheoreticalsystemtoequityincentiveasthestartingpointofthearticle,theimplementationoftheincentiveeffectsandinfluencefactorsanalysisofequityandbasedonthetheoreticalfoundation,thispapermainlyu

4、sesthemethodsofliteraturereview,caseanalysisanddatastatistics,basedontheindividualcaseanalyzeontheoverallsituation.Thispapermainlyfocusesontheequityincentiveofinnovativehigh-techcompanyperformancewhichinfluenceandeffectarediscussedindetail,throughperfectingtheincentivesystem,enhancetheoverallqualit

5、yofpersonnel,improvetheimplementationmechanism,guaranteethebalanceofsupplyanddemandandotherspecificmeasurestoimprovetheenterpriseThequalityandefficiencyoftheequityincentive,sothattheperformanceofthecompanyandtheimplementationofequityincentiveisapositiveproportionofthecorrespondingrelationshipKeywor

6、ds:equityincentive;innovation;high-techcompanies;corporateperformance股票期权激励存在的问题及对策研究一互联网上市公司为例目录一、绪论（研究资料）3（一）论文选题的背景3（二）论文的研究目的4二、股票期权激励对上市公司绩效作用的机理5（一）相关概念的界定5（二）股票期权激励效应形成机理7三、股票期权激励实施效果理论及影响因素分析7（一）实施效果理论的概念7（二）影响股票期权激励实施效果的内部因素7（三）影响股票期权激励实施效果的外部因素8四、我国上市互联网上市公司股票期权激励实施效果研究8（一）研究方法与样本说明8（二）股票

7、期权激励实施效果实证研究(股票期权激励与公司绩效保持一致)8（三）研究评价8结论9参考文献10致谢11股票期权激励存在的问题及对策研究一互联网上市公司为例一、绪论（研究资料）（一）论文选题的背景随着全球经济一体化进程的不断深入，全球企业迎来了发展的高峰期，在日益发展的互联网企业中公司绩效考核方案的作用也日渐凸显。针对绩效考核方案的角度来说，股票期权激励是现代互联网企业中绩效管理体系中重要组成部分，也是企业的核