特种作业人员、从业人员安全生产教育培训计划

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1、特种作业人员、从业人员安全生产教育培训计划为了提高企业整体素质，促进全员安全技术水平和操作技能，增强职工安全生产意识，法律法规意识，使职工掌握对职业危害因素的检测、识别技术、控制技术和处理技能，做到防患于未然，特制定本计划。一、特种作业人员培训:1、培训主要对象是：正、副矿长、总工程师、安全专职人员、队长、班组长；特殊工种包括：瓦斯检查员、放炮员、井下电工、绞车司机、信号工等。2、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。调整工作岗位的，要经过重新培训，并经过重新考试，取得新岗位“操作资格证

2、”。(1)工作认真负责，遵章守纪。(2)年满18周岁；初中以上文化程度，身体健康。(3)爱岗敬业，按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核合格。4、正、副矿长必须经过有资质的煤矿安全培训机构培训，取得矿长安全资格证和矿长资格证方可上岗。二、从业人员培训时间：上岗前安全教育培训：新工人进矿培训时间不少于72小时；地面工人不少于40小时，转岗重新培训，每年定期培训不少于10天。三、安全教育培训内容：1、国家有关安全生产的方针、政策、法律法规；2、煤矿安全生产管理基本知识；3、煤矿安全生产技术；4、煤矿重大事故应急处理及自救措施

3、；5、矿井灾害预防处理计划及救险救灾；6、事故案例；7、企业安全生产规章制度、劳动纪律；8、岗位安全操作规程、作业规程。四、培训形式和方法：(一)三级教育：即：入矿教育、队(组)教育、岗位教育。1、入矿教育：新入矿的职工，必须进行初步的安全生产教育，掌握安全生产方面的一般情况和安全须知，熟悉本岗位的操作规程，作业规程和企业的安全生产规章制度，使新职工注意安全生产的重要性，受到安全的初步教育。2、队(组)教育：工人分配到队组以后，利用班前会等形式，使工人了解作业场所安全概况，工艺流程及特点。组织实地参观、直观教育，使新工人对安全生

4、产的内容及重要性获得进一步了解。3、岗位教育：一般采用“以老换新”或“师徒包教包学”等方式，使工人按规定掌握岗位教育的内容和要求，逐步熟练地掌握安全生产技能，严格执行有关安全规定。三级安全教育必须认真坚持，每级教育后都要经过严格考试，持证进入工作地点或岗位操作，考试成绩记入档案。(二)经常性的安全教育：1、利用安全活动日、班前会、安全会议、黑板报、播放安全录像、安全演讲、安全知识总则等形式开展经常性的安全教育。2、在生产过程中坚持班前布置安全、班中检查安全、班后总结安全的制度和职工违章、工伤事故责任者的安全教育。3、开展井口安全

5、文化建设，在井口设置“三台一栏”，即“三违”人员曝光台、好人好事表扬台、安全生产竞赛台、安全教育宣传栏。任每个工人入井前都绷紧安全弦，造成人人注意安全的风气。(三)全权培训、军训教育：春节复产前必须组织全员进行为期7天的安全知识培训和10天军训，培训和军训结束后，组织考试，合格者上岗，经考核不合格的允许补考一次。五、特种作业人员的配备：1、特种作业人员配备必须满足岗位要求，并有1-2名富余人员。2、特种作业人员必须按期参加复训，否则证件过期不准上岗。3、特种作业人员调换工种时，必须经矿长批准。4、特种作业人员因违章操作造成严重后

6、果或违章操作记录达3次以上的，未按规定受复训或复训不合格的，收回其安全资格操作证。