建筑施工单位安全培训计划8

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1、施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：　　安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。　　一、公司安全教育培训计划管理人员　　1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全教育培训：内部强化培训

2、安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室　　5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　　二、项目经理　　1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室　　5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安

3、全管理，搞好安全生产。　　三、安全员　　1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室　　5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　　四、特殊工种、技岗人员。　　1.安全教育培训内容：公司安全管理制度

4、，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全教育培训方法：内部强化培训。　　3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。　　4.培训地点：工程所在地会议室　　5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。　　五、教育培训计划实施措施：　　各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作

5、紧密地与公司生产需要相。　　培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。　　各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。安全教育培训制度安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治

6、教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。其具体内容如下：1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、分公司和岗位三级安全教育，并经考试合格后方可进入现场。   2.各岗位新聘人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合格后方可持证上岗:       1)新聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的学习、现场见习和跟班操作等培训步骤。       2)国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。   3.在岗生产人员的培训:       1)在岗生产人员应按规定进行

7、有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动；       2)公司内部岗位调动及脱岗一个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉操作方式的跟班学习和安全教育，并经考试合格后，方可上岗。   4.公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/年，并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训。确保各岗位人员熟练掌握有关气体事故现场急救、紧急救护、消防器材正确使用的方法。   5.各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容。新任命的生产部领导，应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职责的学习

8、，并经考试合格后，方可上岗工作。   6.对违反规程制度造成事故、设备故障和严重未遂事故，组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。对当事人应停工进行安全教育。   7.对于压力容器、焊