学生会换届选举工作策划

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1、学生会换届选举工作策划为了进一步加强学生会干部队伍建设，促进学生会工作的发展，经研究，决定开展2012年校学生会换届工作，面向各校选拔德才兼备、品学兼优、综合素质较高的学生骨干组成新一届校学生会。现将换届工作安排如下：一、岗位设置（一）校学生会主席*名，原则上要求为*级学生。（二）副主席*名；（待定）原则上要求为*级学生。（三）校团委组织部、校团委宣传部各部门部长*名，副部长*名，干事*名；（四）学生会秘书处、生活部、勤工部、体育部、学习部、女生部、文艺部、外联部各部门部长*名，副部长*名。宣传部部

2、长*名，副部长*名，干事*名。二、选拔范围：在校生。三、学生干部任职必须具备下列条件：　　(一)坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论及政策水平；　　(二)学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。(三)积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的素质能力；(四)自觉遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《

3、高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯，没有违纪现象；(五)有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信；(六)有相关学生干部工作经验；在学校、学院学生会等相关社团组织、班级任职半年以上，能力突出、成绩显著者可优先考虑。四、选拔原则：学生干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。五、选拔学生干部的基本方式是竞争上岗。竞岗的程序如下：

4、　　(一)个人推荐或组织推荐：竞岗人通过自荐或推荐的方式报名参选。按学生干部任职条件进行资格审查；(二)资格审查：由校团委老师、各学院各分团委书记、第十届校主席团组成评审组对报名申请的同学进行资格审查，由评审组最终确定新一届学生会学生干部笔试候选人；（三）公开笔试：　　(四)公开面试：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟，在演讲结束后由评委提问，时间两分钟；（五）组织考核：对候选人进行综合素质考核，确定拟任用人员及职务分工；（六）聘任公示：对拟任职学生干部进行公示，公示期为七天；（七）正式任命：经学校

5、团委审批后最终任命职务；　　备注：1、报名表可校团委网站下载、分团委书记办公室、校学生会领取，填写完毕后，纸版报名表请交给各院分团委书记办公室。2、报名时间即日起至*月*日****。3、竞聘办法：采用第一轮笔试、第二轮面试的选拔方法。*月*日星期五公开笔试，地点及具体时间另行通知，详见各楼道。**年**月**四日附件一：******换届报名表姓名性别系部照片粘贴处民族籍贯出生年月政治面貌竞聘部门（岗位）移动电话是否服从部门调剂寝室电话是否兼聘社联岗位是否有补考科目近一学期各学科平均分曾担任职务特长简

6、历（可附纸说明）辅导员意见分团委意见（盖章）备注共青团**********委员会制表附件二：校学生会主席团及部门职责（一）主席职责：主席：(1)积极配合学校开展工作；(2)代表学生会向上级学生组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；(3)及时向学校汇报学生会工作情况和学生思想动态；(4)联系校党委、校团委，增强学生会与上级部门的沟通与交流；(5)负责学生会的全面工作，指导协调下设各职能部门开展工作；(6)带好学生会团队，做好学生会干部的选拔、培养、考核、监督工作，增强学生会的凝聚力和向心力，提高学

7、生会干部的归属感；(7)通过制定学生会各项工作制度，规范学生会活动的开展，并对各职能部门的业务作监督考评；(8)增进兄弟院校及社会各阶层的交流协作。副主席：（待定）1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，负责安排落实各项工作的实施。2、主席不在时应履行主席职责。3、有较好的文字功底，负责做好学生会会议记录和学生会大事备忘录。4、及时提醒主席该完成的相关工作。5、及时掌握学生会干事的思想和工作情况，及时向主席汇报。6、分工主抓各部门的工作。（二）秘书处1、起草学生会各类文件，协作主席制定工作计划，

8、完成工作总结；2、学生会各种会议的通知、考勤、记录及学生会重大活动的记载；3、学生会重要文件的印发、归档和保管工作；4、团学组织档案的建立及管理工作；5、学生会办公室的值班工作和工作日志记录，办公室的布置和有关用具的管理；6、团学组织的财产和财务管理；7、学生会干部的考核；8、检查各部门工作落实情况；9、配合本级团学组织各部门开展工作。（三）校团委组织部1、负责团委日常工作的统计，团籍管理工作；2、负责团校的相关工作；3、负责团干部的培养、考核工作。（四）校团委宣传部