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时间:2018-07-13
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1、XX年工会工作报告 欢迎来到聘才网,下面是小编为大家搜集整理的XX年工会工作报告,欢迎大家阅读与借鉴。 篇一: 20XX年上半年,集团公司工会在党委和上级工会的领导下,以“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导,全面贯彻落实全总XX大会议精神,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进训职工素质工程、推进企业嵌文化建设、推进集团经济到发展,增强企业凝聚力和如战斗力,为集团公司上半峡年实现时间任务“双过半邯”作出了应有贡献。 一、茵加强政治理论学习提高
2、工役会干部素质 集团公司方工会以《浦房集团报》、丰集团网站为载体,加强信堰息交流、理论传播、经验琅推广,加大与基层工会的溢联系,提高工会干部工作澳技能;组织基层工会干部翔参与市总工会、市房地资严源局、浦发集团工会举办造的《工会法》、《劳动法翱》、《企业法》及财务、鸟经审、法律等业务培训,予加快工会干部理论化、知擅识化、专业化进程,提高惺实际操作能力;通过中心思组学习、工会干部理论学倒习、工会小组读书活动等阳形式,深入学习“三个代铱表”重要思想、XX届X调中全会精神和全总XX大薯会议精神,进一步强化工执会干部政治意识、创新意咏识、群众意识、责任意识政、服务意识,提高工会干录部
3、综合素质。 二、加强工昧会自身建设推进工作技能榆提高 集团公司工会以铡群众化、民主化、法制化狭为目标,推进工会自身建芦设,健全完善各项规章制肘度,提高干部工作水平,摊做到工作有计划、有目标饺、有总结、有考核。集团谐公司工会年初与15家基剐层工会签订了XX年工会衰工作目标责任书。责任书寓以基层工会实际情况为基备础,针对性强,重点突出惑,利于基层工会发挥优势多,改进不足,创造性地开吱展工作;规范职代会预申洋报、评估等制度,定期召寻开工会主席、工会委员会以议,研究探讨新情况、新针问题;开展红旗工会、优纹秀工会工作者评选。集团萤公司、欣达房产服务公司此、新川物业公司、振南物蜘业公司
4、、潍坊物业公司等钟5家单位工会被评为浦发赶集团红旗工会,曹恩翔、限肖炯等4人被评为浦发集滤团优秀工会工作者;认真屿做好新区先进生产者评选哑申报工作,上钢物业公司孕张小凤获得新区先进生产贞者称号;做好工会换届选旭举工作。振南物业公司、蚊豪狮公司、公房公司等3唯家工会举行了换届选举;质集团物业公司完成了工会博组建工作,新川物业公司责调整充实了工会委员;在棒集团网站开通工会之窗网诲页。通过工会新闻、自身昌建设、民主管理、权益保蓄障、政策法规、职工园地延等七大板块,开辟信息传庭递新渠道,提高工作效率羞;完成工会财务、工会报少表等基础管理工作。 三、响深化企务公开工作促进集衰团民主管理
5、 职代会是玉深化企务公开工作、加强啥企业民主管理的有效手段掌。上半年,集团公司工会培以加强制度化、规范化建携设为抓手,充分发挥职代督会民主管理、民主监督职依能,建立上情下达、下情缉上递的信息管理机制。以柯职代会为载体,拓宽民主趟参与渠道,及时反映职工峦心声,调动职工的积极性煞和创造性,为领导了解民藏情、职工参与企业管理、查集中职工集体智慧搭建坚阉实平台;加强集体合同管谭理。集团公司工会在拟订练集团集体合同,并征求行您政和基层工会主席意见的樱基础上,加强了基层单位弛集体合同、劳动合同签订笨和履约情况的监管。目前振市东大楼设备公司和振南钦、北房物业公司等单位完军成了集体合同续订工
6、作;牢参加浦发集团职工董监事堤培训,加深对职工董监事速的监管职责、工作方法等肄的认识,推动企业民主管筑理。 篇二: 一、XX年主柱要工作情况 今年以来寨,在上级工会和县委的正莲确领导下,全县各级工会薪按照年初县总十四届三次岩全会工作部署,坚持围绕挞中心服务发展、服务企业苇、服务职工,扎实推进“屡三型”工会和“五好”示煮范工会建设,全县工会事揖业保持了创新发展的良好学势头,获得全国级荣誉5懈项,省级荣誉12项,市移级荣誉43项。 (一股)建功立业活动硕果累累楞,劳模精神进一步发扬光晶大。 1、开展职工劳统动竞赛。围绕创新驱动、铀“五水共治”,“三个年扣”等县委中心工作
7、,广泛袒开展重点工程立功竞赛、爬“五水共治”金点子征集深活动和节能增效等竞赛1号6次,参赛单位和职工分赦别达2034家和10万斧余人次。发动40家“工诣人先锋号”认领29个水笼源保护点活动。组织开展域安全生产合理化建议“金碉点子”活动,1216家任企业的16300名职工祷参与该活动,提出建议2七470条,企业采纳65象8条,评出县十佳安全生劝产合理化建议金点子10王条。 2、打造职工创续业培训基地。XX年县职摇工创业培训工作被评为宁者波市工会工作创新项目。刘县总工会出台《关于推进雨宁海县
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