浙江省劳动合同（官方）范本

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1、浙江省劳动合同（官方范本）   甲方(用人单位)名称：_______________   法定代表人：_______________________   所有制性质：_______________________   地址：_____________________________   乙方：(劳动者)姓名：_______________   性别：_____________________________   出生年月：_________________________   民族：_____________________________   文化程度：___________

2、______________   居民身份证号码：___________________   住址：_____________________________   根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。   一、劳动合同期限    按下列第______款确定：8   (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月___

3、__日止；试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。   (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；试用期从_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。   (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从_____年_____月_____日

4、起至_____年_____月______日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。   二、工作内容   乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。   三、劳动保护和劳动条件8   甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、劳动报酬   乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为________元；熟练期(培训

5、期、见习期、试用期)满的定级工资为_______元。   乙方月工资为_________元。   工资发放日为每月_______日，甲方不得无故拖欠。   乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。   五、劳动纪律   甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。   六、劳动合同变更、解除、终止的条件   (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：8   1、本合同订立时所依据的客观情况发

6、生重大变化，致使本合同无法履行的；   2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。   (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：   1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’   2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；   3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；   4、被依法追究刑事责任的。   (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：   1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；   2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

7、的；   3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；   4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。8   (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。   (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不