svc人力资源系统详细设计报告_2009112130353776

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1、http://www.eHRChina.com专注中国人力资本管理信息化引言编制《SVC人力资源管理系统详细设计报告》（下称报告），是为了得出对目标系统的精确描述，设计出程序的蓝图，使我公司的程序员根据此蓝图写出代码。本《报告》的读者是：参与该系统开发的管理人员以及系统设计人员、代码编制人员和系统实施人员。本《报告》中所涉及的数据流图是描绘系统的逻辑模型，图中没有任何具体的物理元素，只是描绘信息在系统中流动和处理的情况。其各个符号意义说明如下：箭头：表示数据流，即特定数据的流动方向。（如图1-4）图1-1图1-

2、2图1-3图1-4l正方形（或立方形）：表示数据的源点或终点，即指外部实体。（如图1-1）l圆形：表示变换数据的处理。（如图1-2）l两条平行线：表示数据存储。（如图1-3）l箭头：表示数据流，即特定数据的流动方向。（如图1-4）1.体系结构设计1.1总体结构采用客户/服务器运行方式。1.2运行环境网络操作系统：客户操作系统：数据库：开发工具：2.数据库设计2.1系统数据流图http://www.eHRChina.com专注中国人力资本管理信息化1.1所有数据库/表列表1.1.1系统表1.1.1.1数据字典hr

3、_systable1.1.1.2指标表hr_syscollect1.1.1.3代码系统表wf_codesystable1.1.1.4代码表主表wf_codecollect1.1.1.5代码表wf_codeitem1.1.1.6部门表hr_departmenthttp://www.eHRChina.com专注中国人力资本管理信息化1.1.1.1界面信息hr_interface1.1.1.2方案主表hr_scheme1.1.1.3子方案表hr_scheme_m1.1.1.4方案明细表hr_scheme_d1.1.1

4、.5用户表hr_operator1.1.1.6组用户主表hr_operator_group1.1.1.7用户组明细表hr_group_detail1.1.1.8常数表hr_consttable1.1.2人事档案信息：1.1.2.1基本信息A011.1.2.2学习简历hr_study1.1.2.3工作简历hr_work1.1.2.4家庭关系hr_family1.1.2.5社会关系hr_social1.1.2.6相关信息hr_emp_info1.1.3人事事务信息1.1.3.1内部调动hr_move1.1.3.2养

5、老保险hr_protect1.1.3.3住房公积金hr_foundsource1.1.4基本信息查询1.1.4.1人员信息A011.1.4.2所有事务表1.1.5事务查询1.1.5.1人员信息A011.1.5.2所有事务表1.1.6工资变动管理1.1.6.1工资表hr_salary1.1.6.2人员基本信息A011.1.6.3公式设置表hr_formula1.1.6.4考勤扣款表hr_check_money1.1.7个人所得税1.1.7.1工资表hr_salary1.1.7.2人员信息A011.1.7.3税率表

6、hr_tax_rate1.1.8银行代发1.1.8.1工资表hr_salary1.1.8.2人员信息A011.1.8.3银行模板主表hr_bank_typehttp://www.eHRChina.com专注中国人力资本管理信息化1.1.1.1银行模板明细表hr_bank1.1.2工资人员信息1.1.2.1工资表hr_salary1.1.2.2人员信息A011.1.3工资台帐1.1.3.1工资表hr_salary1.1.3.2台帐方案hr_salary_count1.1.3.3部门表hr_department1.

7、1.4工资条1.1.4.1工资表hr_salary1.1.4.2部门表hr_department1.1.5考勤排班1.1.5.1排班表hr_arrange_work1.1.5.2班次主表hr_work_master1.1.5.3班次明细表hr_work_detail1.1.5.4用户表hr_operator1.1.5.5部门分配表hr_check_dept1.1.5.6考勤代码表hr_check_code1.1.5.7考勤代码类表hr_check_code_categery1.1.6考勤刷卡1.1.6.1排班表

8、hr_arrange_work1.1.6.2刷卡纪录表hr_check_record1.1.7考勤结果统计1.1.7.1排班表hr_arrange_work1.1.7.2刷卡纪录表hr_check_record1.1.7.3请假表hr_leave1.1.7.4考勤结果表hr_check_result1.1.7.5考勤代码表hr_check_code1.1.7.6部门分配表hr_chec