群众性经济技术创新活动实施办法

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1、群众性经济技术创新活动实施办法第一条为树立科技创新的观念，不断推动岗位和业务的创新，逐步实现公司向高新技术的发展跨越，调动全员职工的工作积极性、主动性，特制定本办法。第二条组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行。下设办公室（设在公司工会生产技协部），负责对经济技术创新项目的落实，负责对全过程进行检查监督，负责对经济技术创新项目的综合测评，负责建议经济技术创新项目的奖励额度。第三条活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开。即：科研技术，操作加工，业务管理，服务行业。积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践，寻找自我人生价值，使这种追求成为一种时尚。第四条活动内容按

2、照四个领域工作的不同性质，开展不同内容的创新活动。（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造，在技术改进和工艺提高上创新提高，争取形成个人的专利。既注重单项技术的研究开发，也注重相关技术的衔接和创新。在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人，取得明显成果。（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序，探索先进操作方法，提高岗位效率和产品产量、质量。（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式，新方法，提出新建议。（四）服务行业岗位

3、人员在强化服务意识，改进服务态度，创新服务方式，提高服务质量与效果等方面予以创新。第五条措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构，负责这项工作的实施。要依据本单位工作特点，制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间，各单位要积极采取措施，结合生产进度，创造条件，经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动，努力提高职工的综合素质，鼓励职工学习一门新知识，掌握一门新技术，增强一项新技能；（三）确定经济技术创新成果推荐程序。推荐的成果，职工占有比例大于管理、技术人员；推荐前必须由单位经济技术创新活动领导机构，组织两级职工代表（50

4、人以下全体职工）、被服务单位项目负责人员参加听证，申报人作陈述发言，参会人核实成果真实性和创造的价值；有财会审计部的证明；（四）公司成立由各行业若干名专家组成的评审组（成员从人才库中随机抽取），严格按照评审条件，逐一负责对申报成果的评审工作；（五）构建较为系统的经济技术创新的激励机制。以后公司将把经济技术创新工作当作一项主要工作来抓，列入年度先进单位、先进个人的评比表彰系列；同时公司对经济技术创新成果活动中涌现的先进个人进行表彰奖励；（六）各分工会主席是这项活动开展的组织者，要积极配合党、政领导合理安排，广泛而深入地把工作开展起来。年度评比先进工会，先进工会主席作为评比重要条件。第六条

5、本办法由公司工会负责解释。第七条本办法自发布之日起实施。