财务人员工作计划

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1、财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划财务人员工作计划篇一：财务人员工作计划在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制订对全厂其他部门的考核制度或者相干办法。我做财务工作已经好多年，深知20XX年财务工作计划对增强财务治理、推进规范治理和增强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥

2、作用。特拟订了20XX年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制订如下考核制度：一、继续开展会计规范化治理工作，防备和化解操作危险。在去年会计工作规范治理的基础上，继续开展会计规范化治理工作，进步会计核算治理程度，防备和化解操作危险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算品质;会计报表品质;计算机治理;联行结算治理;会计档案治理;信誉社网点治理及其它;会计运营治理。顺便是会计档案治理历年来有所欠缺，每年的会计凭证只管都归了档，但未按档案治理办法归类整顿，需求进一步规范。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利程度。紧紧抓住增收、节支两个

3、环节，外抓支出，内抓治理，力争全年实如今足额提取应酬利息，进步拨备程度的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信誉社资产利润率逐年上升的指标。针对指标，制订出台《xx县农村信誉社20XX年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷品质治理，踊跃盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务治理，降低运营成本，顺便要增强营业费用的治理，在确保个人费用的前提下，紧缩自费用，确保专项票据兑付全县信誉社资产费用率逐年下降指标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严厉实行了“

4、以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自傲”的费用计提开支准则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家无关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例精确计提。对款待费、宣传费等要在规定比例之内节约应用。三是预算操作：对培训费、会议费、修缮费、电子设施费购置及运行费实行了预算制，做到了在具体操作中严厉依照预算控制收入。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等咱们结合区域实际和市场物价状况正当制订包干应用办法，无合理理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严厉增强了

5、其他成本项目和营业外收入的治理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。三、继续做好信誉社重要空白凭证治理工作，确保安全无事故。在重要空白凭证治理上，往年咱们还将继续加大检查力度，近年来，经过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证应用，治理达到了增强，但此项工作不敢懒惰，XX年5月份咱们要组织人员对20XX年5月至20XX年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始不断查到各社应用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信誉社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真注销《重要空白凭证检查注销簿》，责任明确。四、继续规范股金，大

6、力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信誉社天然人股入股终点为xxx元，法人股入股终点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股终点的进步，给规范股本金带来了微小困难，20XX年只管开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需求进一步规范。XX年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点,需在一季内达到比例。20XX年要大力开展增资扩股工作，只管XX年底县信誉社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信誉社的资本充足率还无余以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。

7、信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，往年3月份之前，要组织信誉社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20XX年度的各项运营目标完成状况、股金分红状况、“三会”召开状况、利润分配状况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相干场合，以便广大社员和利益相干者能真实精确地了解我县农村社各项业务运营的真实状况。六、配合职能科室，搞好一致法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、散发等治理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好

8、信誉社业务和微机操作的日常指点。5、保证信誉社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电