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时间:2018-07-13
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1、公务员考试进行改革专家教你如何备考上周,中组部、人事部联合发布了中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员的信息,推行8年的公务员录用考试有了重大变化,将采取“分类考试,突出能力、方便考生和定时定期”的原则。对此,中国人民大学公务员研究所所长李如海教授为考生备考提出了三点建议。李如海认为,公务员考试此番改革主要是简化了考试过程和备考过程,他表示取消《公共基础知识》科目不仅大大减轻了考生的压力,而且更有利于考查考生的真实能力。针对改革后的公务员录用考试,李如海建议考生备考时注意以下3点:第一,平时积累比临时突击重要,掌握方法比多做题重要。不管是报考哪
2、一类职位的考生,都要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试方法,但无须反复做题,只要适当地做一到两次练习就行了。李如海教授说,这样的练习做太多不会有太大作用,只要知道考试题目是什么类型、用什么样的思路去解决就行了。他提醒考生,不同的题型要用不同的方法和思路去解答,比如《行政职业能力测验》中的判断、推理等题目,临时突击做练习无济于事,主要靠平时的积累,不管是知识的积累,还是实践的积累,都很重要。推理题经常给出一系列日常行为事件,要求考生按行为发生的先后顺序排序,这就需要考生有实践的积累。而数量关系和资料分析类的题目更需要技巧,这些技巧是和一个人的思维方式和价值观
3、相连的,所以调整后的考试,更需要的是方法和积累。“高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的”,李如海强调。第二,考试的时候一定要审清题目。公务员考试时间很紧张,尤其是《行政职业能力测验》,很多考生都答不完全部试题。因此,做题之前,就一定要认真把题目看清楚,准确答题,减少盲目性,避免因为改正错误而浪费宝贵的时间。特别是A类考生,在考《申论》的时候,更要审清题目,确定好自己文章的主题,如果主题出了问题就会严重丢分。第三,回答问题要联系实际,忠于试题。公务员考试说到底是要看考生究竟是不是做公务员的“材料”,改革后的考试对考生实际能力的要求更严格了,所以,考生考试时一定
4、要多联系自己工作和生活的实际,不可以凭空想象。答题时一定要忠于原文,在所给材料中寻找答案。最后,李如海还提醒考生,虽然考试在各个方面做了很大的调整,从理论上讲是容易多了,简化了考生的备考过程,但是这并不意味着竞争的减弱,相反,随着越来越多的人报名,竞争将更激烈。 国家人事部官员介绍公务员招考应试技巧精彩回放 编者按:11月27日下午三点,国家人事部公务员管理司官员夏文峰来到新华网发展论坛,就此次中央、国家机关招考公务员的政策、考试技巧等网友关心的话题给论坛网友进行了答疑与交流,以下是此次交流的实录:嘉宾:夏文峰主持人:刀下留人主持人:加入WTO以后,外企通过高薪
5、吸引人才,可能招收很多优秀人才,作为国家公务员队伍,工资也不是很好,目前待遇也不是非常好,像您作为考录的人,怎么样才能招收到更好的人才?怎么样保证在公务员选拔过程当中,把优秀人才吸引过来,让优秀人才脱颖而出?夏文峰:对这个问题我认为是目前世界各个国家政府机构与私营企业面临的一个普遍的问题,就是怎么样创造一个吸引人才、用好人才、留住人才的环境。应该讲,世界各国政府和企业的人才都是有这种问题。目前我们国家公务员的待遇还不是很高,与企业相比,确实还有一点差距。但是从我了解众多的报考公务员的人员的心态来讲,主要感觉报考国家机关工作人员和国家公务员,能够给他提供一个施展才
6、华的舞台,工作相对稳定。基于这种心态的基础上,我们要确保录用人员的素质,从94年以来,竞争也是很激烈的,不是说所有报考人员没有优秀人员,而是能够做到好中选优。从94年以来,中央国家机关连续9年考试国家机关工作人员和公务员,报名人员和录用人员的比例平均在10:1,也就是说国家机关还是有充分的余地去选择。当然我也坚信,随着社会主义市场经济的建立,随着政府职能的转变,随着公务员工资待遇的提高,机关工作人员这种岗位应该说会有一定的吸引力。主持人:行政职业能力测试考试准备去准备,很多考生都不能答完全部试题,这种怎么办?夏文峰:答不完试题怎么办,在这种情况下,如果试题涉及不
7、到扣根就猜一个答案,确保试卷尚没有空位。因为行政职业能力是标准的选择题,允许猜测。第一个问题,问到行政职业能力准备,我想可以从以下几方面准备。第一,要明确考试大纲罗列的所有题型。这次考试大纲过出了A类行政职业能力考试里面有哪种题型,B类里面考哪几种题型,应该做到心中有数,对每一种题醒他的设问、具体要求、作答的参考时限应该有心中有数,这样不会因为你不熟悉题型而作不出答案。举一个简单的例子,比如对对行政能力里面有一种题型叫演绎推理,这种题型在准备时一定要结合考试大纲,看一下演绎推理它的设问是什么样的要求,要明确演绎推理给出的假设和题干,这个假设是无庸置疑的。在这个假
8、设前提下,才能作出一个推
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