大学生就业应树立良好心态

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1、专业:旅游管理班级:1101姓名:钱培嫣学号:201117150026大学生应树立良好就业观论文摘要:大学生的就业问题是涉及中国大多数家庭切身利益的民生问题,也是一个非常严峻的社会现实问题。本文分析了当今社会的就业形势,指出大学生就业难的一个重要原因是,很多大学生没有树立良好的就业观与择业观。以此为重点,结合自己的实例,进一步提出如何树立良好健康的就业、择业观,并进行就业规划,为从个人角度促进大学生就业提出建议。关键词:大学生就业形势就业难原因就业观就业规划一、大学生就业形势近年来随着高校毕业生数量急剧膨胀,就业的难题变得更加严峻和突出。2010年应届毕业生规模是本世纪

2、初的6倍,2011年高校毕业生人数为600万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。①毕业生人数创新高,大学生就业薪酬待遇却普遍较低。而今年待就业的大学生人数更是达到了800万人。可见我国就业供大于求的基本矛盾加剧。大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高。大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。②但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出

3、来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。二、大学生就业问题产生的原因大学生就业难的原因是多方面的。其中包括金融危机使得高端竞争重心下移、文科教育质量低下导致大学生质量下降、学生就业渠道不畅、企业用工制度不合理、高校专业设置错位、学生缺乏就业培训机会、以及高校扩招带来的影响等等。而其中另外一个很重要的原因则是,当今的很多大学生没有树立起良好的就业观与择业观。首先,大学生就业难并不是社会不需要大学生,而是大学生的主观取向与客观需要不匹配。几十年来国家统一分配的就业方式使人们的创业意识淡薄。在市场经济和某些舆论导向的影响下,许多学

4、生在择业上形成了“就东不就西”和“就高不就低”的观念。他们把注意力集中于东部沿海发达地区以及为数不多的大城市,而广大的西部欠发达地区很少有人问津;把注意力都集中于政府机关、事业单位、外资企业等高收入、高福利单位,而对广大的基层单位和中小企业则不屑一顾。其次,大学生在就业过程中还容易产生焦虑、自卑、浮躁、依赖、攀比、盲目以及孤傲等极端心理,不利于他们实现自身价值,成功就业。如果大学生的就业观和择业观不改变,这种假性就业难的现象就很难消除。三、如何树立良好就业观与择业观拿我个人的实例来讲。2011年高中毕业的那个暑假,我参加了社会实践。我想通过亲身体验社会实践让自己更进一步

5、了解社会,在实践中增长见识和才干,培养自己的韧性,找出自己的不足和差距所在。一开始找工作的时候,我对自己的期望很高,没有月薪一千不干。可是几天下来我发现,很多地方的招聘都要求有工作经验。再加上自己面试的时候总是容易紧张,所以我失败了很多次。后来我经过总结明白了,自己主要存在两个问题,一是眼高手低。自身素质根本没有达到一定的水平。二是没有给自己一个很好的定位,没有找准自己的位置。当时作为一名高中生的我,社会经验不足,一只脚刚刚踏入社会的门槛,不应该期望过高。找到了自己的问题所在之后,我在一家小饭馆找到了工作。我做的是传菜工,每月只能拿到500元。可是那短短的两个月里我过得

6、很充实,也学到了很多。我明白了想做大事,就必须先把小事做好。我学会了虚心,学会了吃苦,学会了脚踏实地。我相信有了这样的经验,我才能一点一点地提升,下次我才能找到更好的工作。现在我已经是一名大学生,我想根据我实践得来的宝贵经验,从就业观与择业观的角度,对自己将来的就业做一个规划,为从个人角度促进大学生就业提出建议。1.树立全新的实践观,培养良好的角色转换心理。从在校期间到毕业后参加工作,学生的身份、周围环境、权利与义务等都发生了根本性的改变。面对这种全方位的根本改变,如果没有良好的心理素质,要适应将是极为困难的。因此,我们应树立全新的实践观,利用一切机会进行自我实践锻炼,

7、塑造自己,改变自己。要从实际出发,实事求是。从低做起,脚踏实地。2.努力提高自身素质,增强自身实力。作为旅游管理专业的学生,我准备先打好扎实的知识基础。不仅要学好课内知识,还要多看一些杂志,多关注国内外大事。学好英语和日语。提高自己的表达能力和交际能力。我还要多参加一些社会实践活动,提高自身综合素质和能力,增强自身竞争力,使自己将来更好地适应社会。另外,我还要培养自己良好的心理素质,在一次次的锻炼中变得坚强自信,不会轻易被挫折打倒。总之,我要按照社会的需要不断充实、完善和提高自己,充分做好择业前的准备。3.结合专业特点,拓宽就业渠道旅游是

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