掘进三队工资分配方案

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1、掘进三队工资分配方案为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的经济杠杆作用，调动职工的积极性，经队班子研究，制定工资分配方案，具体措施如下：一、工资分配的原则1.坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则2.工资分配向苦、脏、累、险等生产一线岗位倾斜的同时，向技术含量高，脑力劳动强度大，责任重，贡献大的岗位倾斜。二、参加人员：队党、政、工负责人，纪检员，群众监督员（管头副队长列席参加）三、主要措施干部职工工资分配严格按照当班生产任务、质量进行考核并对本版出勤工数进行计算工资，按矿规定出勤17个工以上

2、者，没有“三违”，实行安全兑现。班长每人300、400、500元，职工每人200、300、400元1.副职工资：队平均数×副职系数1.8×正职考核分数×副职考核分数2.职工工资：根据当月出勤和工作量所得分数计算工资1)正班长：每米补贴13元，超尺部分每米补贴30元；1)副班长，验收员：每米补贴10元，超尺部分每米补贴20元，其中验收员的工分为生产班正班长工分的平均数。杂工组按当月全队平均工资的80﹪计算，检修班按当月全队平均工资的90﹪计算，大月25、小月24个工，上不够的按80﹪开资。1.其它1)每月评出先进班组两个，分别奖

3、励3000元，安全、质量、任务每项1000元。所评出先进班组按工分配到每个职工身上；2)群监员按矿工会规定给予补助；3)探亲假、婚丧假、护理工伤病号按矿规定计算工资；4)外出学习，以培训单位出据证明为准，按矿规定计算工资；5)职工井下或地面加班，班组或值班干部酌情加分；6)职工井下或地面加班，经队研究，给予加班工资30—50元；7)井下单项工程和突击性工作，根据工作量大小，核定每工单价，平摊到班组或个人；8)当班因个人原因造成机电设备损坏，责任人罚款100元，当班出勤人员分摊设备原价，工资中列支；9)发生安全事故，除按矿规定进

4、行处理外，严格落实实行联保互保，当班职工每人承担50元罚款，工资中列支。掘进三队2010-3-8工资分配方案掘进三队2010-3-8