浅析贵阳市动物疫病防控工作

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1、浅析贵阳市动物疫病防控工作　　近年来，贵阳市生态畜牧业按照贵州省农委确定的工作目标和贵阳市政府下达的生产任务，在“快速增长、健康发展”的指导思想下，通过不懈的努力和奋斗，逐步形成了一批全省产业化程度最深、产业规模最大、标准化程度最高的奶牛、千万羽肉鸡及蛋鸡养殖的产业集群。但与此同时，动物疫病防控体系的建设和完善，作为畜牧业快速健康发展的关键一环，是否能够顺应发展的需要？是否能够始终为生态畜牧业的持续健联盟康发展保驾护航？不得不引起我们的思考。通过调研，特别在贵阳市开展的“找问题、找差距、找目标”大讨论活动中，经广泛讨论和认真分析，形成了以下几点认识：　　1 政府重视是关键　　政府重视是贵阳

2、市动物防疫工作有力推进的重要保障。在市政府的正确领导和大力支持下，动物防疫体系基础设施建设不断完善、技术人员队伍不断充实、防疫技术水平不断提高，为动物疫病防治工作夯实了基础。特别是近年来，市政府将动物防疫工作纳入政府年度考核目标，层层签订目标责任，按照“政府保密度、业务部门保质量”的工作要求，有效的确保了全市防疫工作的到位落实。一是在政府工作目标中，将“确保不发生区域性重大动物疫病，确保不发生重大畜产品质量安全事故”的工作内容纳入区三农工作的一票否决责任目标。二是在业务目标中，结合区工作实际，按百分制，将防控质量、机构建设、物资储备、人员培训等目标内容进行细分，年底进行双向考核，并全市通报

3、。同时，市政府充分发挥统筹职能，在整合市县两级动物疫病防控力量的基础上，有效整合相关职能部门资源，为突发动物疫情时，各部门间能够协调配合，及时有效的应对突发动物疫病提供了坚实的保障。　　2 政策配套是核心　　政策支撑是解决防疫工作实际问题的基本条件。多年来，贵阳市1000多名村级动物防疫员和检疫员作为全市动物防疫工作的重要力量，为保障全市动物卫生安全做出了较大的贡献。但由于工资补助低、工作任务重等原因，一定程度的影响着基层队伍的稳定，也较大的影响了工作的积极性。为彻底扭转被动的工作局面，充分调动防疫员的工作积极性，确保防疫工作得到真正的落实，经广泛深入的调研，在市政府领导的高度重视下，20

4、16年筑府办发[2016]30号文件的出台，为全市各级动物防疫工作指明了方向，文件中将全市村级动物防疫员每月补助由200元提升至500元，并规定从事动物检疫工作的协检员每月工资不得低于上一年度的岗平工资，这样的政策力度在全省是一次重大的突破，也为贵阳市切实解决基层防疫人员待遇问题提供了保障，为稳定基层防疫队伍，规范人员管理提供了有力的支撑。　　3 机构健全是保障　　机构完善是防疫工作到位落实的内在要求。动物卫生监督及疫病预防控制机构是保障和推进动物防疫工作得到有效落实的坚实力量。为更好的履行工作职责，贵阳市按照农业部有关工作要求，在省农委的支持和市政府的带领下，通过强有力的督促指导，于20

5、16年初实现了全部10个区动物疫病预防控制中心和动物卫生监督所的规范建设，并有5个区防疫机构升格为副科级单位。同时，市县两级通过高层次人才引进的方式，招录了一批相关专业的硕士研究生，并通过对各专业人员的技术提升，培养了一批高水平、高职称的工作人员，人员队伍的有效充实，对全市防疫工作职责的落实和动物防疫工作的发展提供了较为充分的保障。　　4 管理精细在创新　　工作创新是强化做好日常管理的重要推力。随着养殖规模的不断发展和畜牧产业化的不断深入，如何做好防疫监督管理，确保各项工作落到实处，对动物防疫工作提出了新的要求。为此全市各级农业部门结合工作实际大胆开拓，积极探索，结合春秋季集中免疫工作实际

6、，为进一步梳理掌握全市基层防疫人员信息，更好的促进责任制的落实，创建了“市、县、乡、村”的四级网格化管理体系，将现有动物防疫工作中分节管理、独立运行的防疫模式逐渐统一到全市一盘棋的管理高度，环环相扣，层层负责，切实保障防疫工作取得实效。　　5 水平提升在学习　　加强学习是提升专业技术服务水平的重要途径。提高学习能力，才能在服务群众中不局限于陈旧的思维，不拘泥于老套的方法，才能以更宽的视野，以更高的角度来制定政策，服务群众。贵阳市动物防疫工作始终坚持做好干部职工的培训教育工作，一是加强省、市、地区之间的交流学习，将好的做法带出去，把先进的经验带回来。二是加强全市自上而下的专业技术培训，全面提

7、升人员队伍能力，坚持以“进步的思想、专业的技术、一流的服务”全力做好动物防疫工作。　　综上，在这样一个“政府重视、政策配套、机构健全、管理精细、水平提升”的动物防疫体系的综合保障下，坚信贵阳市生态畜牧业的发展将会更加稳步向前，将有充分的能力来保障全市人民的身体健康，也将为促进全市社会经济“又好又快、更好更快”的发展做出应有的贡献。