城管先进个人发言稿.doc

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1、城管先进个人发言稿　　导语：随着我国社会主义事业的不断壮大,城市化进程的不断发展,城管执法工作开始逐渐被人们所关注、所提及。然而，近年来受到有些负面新闻的影响，让我们对城管这个职业不带好感，但是不能一棒打翻一船人。接下来，本文将从政府形象引出,指出了城管形象是政府形象的重要组成部分,研究城管形象的塑造存在一定现实意义;下面是有城管个人发言稿，欢迎参阅。 　　李志安同志现任许昌县城管局局长、兼许昌县创建指挥部办公屿室主任，XX年11月任栋职以来，他怀着对许昌县摊城的深情厚爱，将自己的腻身心深深的凝聚到了全县喊的创建、城管事业当中，俊率先垂范，积极努力，忘渤我工作，凭着对党和群众瓷的无限

2、忠诚，用自己的实贿际行动谱写了一曲曲城市画管理、和谐创建的动人乐戏章，创造了一个又一个的绸辉煌成绩。如今，宽阔整截洁的道路，恬静宜人的绿郁地游园，舒适优雅的人居忧环境……无不给人留下深崭深的印迹，赢得了社会各鼠界的普遍赞誉和政府的肯莹定。群众满意度、社会公阁信度持续攀升。这是李志憎安同志坚持以人为本，围蛇绕创建工作重点，严格文漫明执法，强化服务管理，靴营造和谐创建氛围的具体郁体现。和谐创建换来了春阉风扑面，初步形成了人心溉凝聚、群众支持、管理和颂谐、创建氛围浓厚的工作怪局面。几年来，他团结带鼎领的城管局先后荣获了河簿南省城建监察先进集体、缅河南省“四五”普法先进怎集体、河南省“三八”

3、红衣旗先进集体、河南省法制挤工作先进集体、河南省“伺行政优质服务窗口”等省苹级荣誉12项;市“五一锐”劳动奖章、市文明单位较、许昌市城市管理先进集堤体、市城管系统“优胜杯罩”竞赛金奖等39项先进傲单位;荣获了许昌县创建谐工作先进单位、县思想政肢治工作先进单位、县文化倍工作先进单位、县年度目捧标管理先进单位、县宣传羊工作先进单位、县文明示陕范窗口、县妇女工作先进谅单位、县计生工作先进单佑位、县信息工作先进单位殊、县平安建设先进单位等坊57项县级荣誉。他牵头预负责的全县创建工作在全侧市的创建评比中先后连续脆5年荣获许昌市创建工作跪先进单位、许昌市创建工乾作特等奖、一等奖、创“誉三城”活动

4、中连续30次楷蝉联第一，“四城同创”虚工作连续五次获得前三名集，连续两次第一名;配合饮市里先后拿到国家园林城卉、国家森林城、国家优秀损旅游城的牌子，顺利通过兴了国家卫生城、全国文明冈城市先进城市的各级各类役考核和验收。他本人也以狰突出的工作业绩先后被评傻为许昌市政府再就业先进办工作者、市政府森林城创扦建先进个人、市城管系统斋先进工作者、市城管系统弃“精英杯”金奖、XX年娇以来连续5年被评为市创淤建工作先进个人;XX年灿度许昌县优秀共产党员、刘县十佳公仆，XX年以来叠连年荣获县创建工作先进私个人等荣誉称号17项。叶 　　作为城管局第一任局湘长、县创建办主任的李志猴安同志在上任伊始，没有

5、涣发表一句高谈阔论的就职玄演说，也没有急于烧什么谗“三把火”。他深深的知吗道，刚刚成立的城管局整侧体队伍不仅装备差、待遇绚低，小商小贩难以管理，铣就连市民群众也对城管工薪作不理解、不支持，甚至冕站在对立面，个别经营商锐贩殴打、辱骂执法队员的铝现象时有发生，这些问题折让他反复思考，反复琢磨桥，城管工作管什么、如何平管?……做好城市管理工鸥作靠的不仅仅是勇气、责佑任、信心和奉献，更需要祥有一套管理科学、运转协眼调、健康有序的工作机制鲸和一支雷厉风行、能征善政战的城管队伍，才能最大颅限度地实现执法公正和管益理效果与服务为民的有机杏统一，许多棘手问题才能蝴迎刃而解。为此，他将转屑观念、树理念

6、、理思路、写建机制、促行风作为主要艳抓手，围绕“群众选择了岳我们，我们怎么办?政府邀需要我们，我们怎么做?葛”和“为谁执法、为谁服虱务”这一焦点，他适时在耘全系统组织开展了“规范无年”、“创新年”活动，佯进行讨论和创新，进一步哟理清了工作思路，确立了谴“规范、创新、发展”的抗总体发展方向，将工作定搀位在“管理就是服务，执吼法就是形象”，强力推进援“为市民服务、让市民满询意”主题执法活动，整体窥凝聚力、战斗力明显增强蹿。 　　“突出宣传、建立莫三项机制、强化三项建设嚼、抓好三项培训”：“突吱出宣传”，在县《县情参借考》设置“四城同创在行灶动”专栏，利用局《城管于周报》营造氛围。建立“元

7、三项机制”，即：实行竞狼争上岗、双向选择与工资养挂钩的动态化管理机制;宫积极推行督查、考核、排感名、扣分罚款双重管理的遏绩效考核机制;落实政事献务公开，建立监督机制。炊强化“三项建设”，即：宵加强制度建设，规范内部肄管理;加强班子队伍建设讶，提高整体素质;加强政亚风行风建设，提升执行能瞒力。抓好“三项培训”,蔼即：充分利用执法知识考缚核抓业务技能培训;积极彦开展正规化军事训练抓作问风纪律培训;充分利用“柒五评三争”等主题活动平置台，狠抓行业道德教育培隐训。