(已改)大、暴雨天气停工撤人制度

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1、大、暴雨天气停工撤人制度第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，防范应对灾害天气自然灾害事故的发生，减少和控制重大安全生产事故造成的人员和财产损失，依据国家规定的气象灾害预警信号，结合实际情况，特制定本规定。第二条以下气象预报均指本区域内，“本区域”下略。第三条气象预报出现“暴雨蓝色预警信号”以上天气连续降雨达到50mm以上或气象预报为“暴雨”天气时，立即停产、撤人。第四条气象预报为“雷电橙色预警信号”天气时，有造成矿井总停电危险时，矿井停产、撤人。第五条气象预报为“冰雹橙色预警信号”天气时，有造成矿井总停电危险时，

2、矿井停产、撤人。第六条气象预报为“霜冻橙色预警信号”天气时，供电线路已出现冰凌，有造成架线倒架、折断线路致使矿井总停电危险时，矿井停产、撤人。第七条气象预报为“暴雨、暴雪、大风、雷电、冰雹、大雾等红色预警信号”天气时，矿井停产、撤人。第八条应急组织公司成立大到暴雨天气应急救援领导小组，负责应急决策。组长：矿长，副组长：各副矿长，公司副总工程师、各部门、各科室、各单位负责人为小组成员。第九条指挥机构公司设立大到暴雨天气天气应急救援指挥部，指挥部设在调度室。矿长任总指挥，各副矿长任副总指挥，负责统一指挥、协调生产安全的应急工作。指挥部下设八

3、个工作小组：现场指挥组、应急处置组、技术专家组、信息发布组、物资供应组、医疗救护组、善后处理组、开工验收组，具体负责处理突发灾变、实施应急方案、解决遇到的技术难题、信息发布、发动群众参与、保证应急物资和设备供应、医疗救护、开工验收等工作。第十条应急响应大到暴雨天气警报和气象灾害预警信号发布后，各单位、各有关部门要及时分析对本区域、本单位的影响，适时由应急救援总指挥启动相关应急预案，各单位、各部门负责人积极采取有效应对措施。第十一条应急处置1、各单位、各部门收到灾害“蓝色或黄色预警信号”后，要按照职责做好防灾准备工作；要认真查险排险，及时

4、组织受威胁职工家属转移避险；配备足够防范应对的人力、物力、财力。2、各单位、各部门收到灾害“橙色预警信号”后，要按照职责做好防灾应急工作，要认真落实减灾救灾各项措施，全力做好灾害天气救助准备工作。第十二条具体要求1、建立健全防范应对大到暴雨天气气候事件应急指挥机构和相关应急预案。加强预案的动态管理，及时分析和发现气象灾害应急处置中存在的问题，不断修订完善相关应急预案，切实增强预案的针对性和适用性。2、与气象部门建立信息互通机制，及时掌握地方气象局发出的气象灾害警报和灾害天气预报。在接到预警信号后，要及时公告，向公众广泛传播，并按照职责采

5、取有效措施做好防灾准备工作。4、加强灾害安全知识和应急预案学习，定期开展预案演练；定期组织人员进行灾害天气带来的各种灾害隐患排查分析。5、有灾害天气时和防范应对期间，各单位要有专人值班，明确灾害天气应急联系人，及时准确地接收和传达灾害预警信息，切实做好应急处置工作。6、要做好停产、撤人的相关记录、总结，结合实际情况，不断完善灾害天气应急预案和制定相应的安全措施。8、各单位要充分利用电视、广播等媒体，通过印发宣传材料、开办专题栏目、召开专题会议等形式，普及宣传防范应对大风、暴雨、雷电、暴雪、高温、冰雹、霜冻、大雾等灾害天气的安全知识，大力

6、宣传预防、预警、防灾、抗灾等安全措施，增强职工防灾减灾意识，提高公众自救、互助能力，努力营造良好的安全生产舆论氛围。第十三条管理考核1、各单位要按照责任分工，定期检查本单位防范应对大到暴雨天气相关应急准备工作落实情况，并把检查情况纳入到安全管理考核中。2、公司设考核办公室，办公室设在安监处，具体负责各单位大到暴雨天气应急处置情况。第十四条预警标准参照《气象灾害预警信号及防御指南》为预警标准，标准附后。