独立董事退出现象研究.doc

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1、___________________________________________________________________________________________独立董事退出现象研究《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）在我国实行两年多，独立董事正渐渐发挥作用，但同时市场上也出现了一些值得引起投资者充分关注的现象，独立董事的退出现象就是其中之一。在调查中，我们强烈感受到一部分独立董事退出行为背后隐藏着各种深层次的信息，有必要对其进一步研究。　　独立董事退出的理

2、论基础和法律规定　　退出机制的安排是独立董事制度有效运作的必备条件之一，根据法律规定，独立董事的退出可以分为四类：　　1.任期届满离职　　《指导意见》规定独立董事连选可以连任，但是连任时间不得超过6年。　　2.未尽职责的撤换　　《指导意见》规定独立董事连续3次没有亲自出席董事会会议时，董事会有权提请股东大会予以撤换，但同时赋予独立董事认为免职理由不当时的发表声明权。独立董事被撤职是公司内部矛盾表面化的一个重要表现，这种极端的情况并不多。　　3.违反《公司法》规定的消极任职条件的免职　　《公司法》在第57－63

3、条中规定了董事任职资格的限制，包括身份限制、偿债能力限制等，这些规定适用于独立董事。 16_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________独立董事退出现象研究《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见

4、》（以下简称《指导意见》）在我国实行两年多，独立董事正渐渐发挥作用，但同时市场上也出现了一些值得引起投资者充分关注的现象，独立董事的退出现象就是其中之一。在调查中，我们强烈感受到一部分独立董事退出行为背后隐藏着各种深层次的信息，有必要对其进一步研究。　　独立董事退出的理论基础和法律规定　　退出机制的安排是独立董事制度有效运作的必备条件之一，根据法律规定，独立董事的退出可以分为四类：　　1.任期届满离职　　《指导意见》规定独立董事连选可以连任，但是连任时间不得超过6年。　　2.未尽职责的撤换　　《指导意见》规定

5、独立董事连续3次没有亲自出席董事会会议时，董事会有权提请股东大会予以撤换，但同时赋予独立董事认为免职理由不当时的发表声明权。独立董事被撤职是公司内部矛盾表面化的一个重要表现，这种极端的情况并不多。　　3.违反《公司法》规定的消极任职条件的免职　　《公司法》在第57－63条中规定了董事任职资格的限制，包括身份限制、偿债能力限制等，这些规定适用于独立董事。 16_____________________________________________________________________________

6、________________________________________________________________________________________________________独立董事退出现象研究《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）在我国实行两年多，独立董事正渐渐发挥作用，但同时市场上也出现了一些值得引起投资者充分关注的现象，独立董事的退出现象就是其中之一。在调查中，我们强烈感受到一部分独立董事退出行为背后隐藏着各种深层次的信息，有必要对其进一步

7、研究。　　独立董事退出的理论基础和法律规定　　退出机制的安排是独立董事制度有效运作的必备条件之一，根据法律规定，独立董事的退出可以分为四类：　　1.任期届满离职　　《指导意见》规定独立董事连选可以连任，但是连任时间不得超过6年。　　2.未尽职责的撤换　　《指导意见》规定独立董事连续3次没有亲自出席董事会会议时，董事会有权提请股东大会予以撤换，但同时赋予独立董事认为免职理由不当时的发表声明权。独立董事被撤职是公司内部矛盾表面化的一个重要表现，这种极端的情况并不多。　　3.违反《公司法》规定的消极任职条件的免职　

8、　《公司法》在第57－63条中规定了董事任职资格的限制，包括身份限制、偿债能力限制等，这些规定适用于独立董事。 16_______________________________________________________________________________________________________________________________________________