试论我国劳动法对人的适用范围学位论文.doc

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1、论文编号：华南师范大学增城学院本科毕业论文题目：试论我国劳动法对人的适用范围姓名：黄殷毅学号：050524304系别：法律系专业班级：律师实务（3班）指导教师：郝晓云郑毓枫二零零九年四月十八日目录中文摘要IAbstractII一、我国劳动法对人的适用范围存在缺陷1（一）兼职学生不受劳动法调整1（二）未拿毕业证的学生不受劳动法保护2二、其他国家和地区关于劳动法对人的适用范围的规定2（一）德国劳动法3（二）英国劳动法4（三）我国香港和台湾地区的劳动法5（四）对比研究及借鉴6三、扩大我国劳动法对人的适用范围的构想7（一）修改劳动法中的相关规定7（二）加强劳动立法，保护

2、大学生的合法权益8参考文献10致谢11中文摘要随着市场经济的快速发展，许多新的社会关系应运而生。目前，我国劳动法对人的适用范围狭窄，因此难以妥善处理当前呈现多样性、复杂性和交叉性的劳动关系以及劳动纠纷，尤其是发生在全日制在校学生的劳动纠纷。在处理此类案件时通常存在着法律依据不足的问题。如何扩大我国劳动法的保护范围已经是当今社会的热点话题之一。本文通过对德国、英国、我国香港和台湾地区劳动法律法规的研究及借鉴，提出我国应尽快将大学生纳入劳动法调整范围的观点。为了减少社会矛盾、完善劳动法律体系和保护青年学子健康成长，我国应该尽快扩大劳动法对人的适用范围。关键词：劳动法

3、对人的适用范围；大学生；劳动纠纷AbstractAlongwiththemarketeconomyfastdevelopment,manynewsocialrelationsariseatthehistoricmoment.Atpresent,ourcountrylaborlawisnarrowtohuman'sapplicablescope,thereforeproperlyprocesseswithdifficultycurrentpresentsthemultiplicity,thecomplexityandtheoverlappingworkrelate

4、saswellasworksthedispute,occursinparticularinfull-timeintheschoolstudent'sworkdisputecase.Whenhandlesthiskindofcaseusuallyhastheproblemwhichthelegalbasisisinsufficient.Howexpandsourcountrylaborlawtheextentofprotectionalreadywasnowoneofsociety'shotspottopics.ThisarticlethroughtoGerman

5、,English,ourcountryHongKongandtheTaiwanareaworklawlawsandregulationsresearchandthemodel,proposedourcountryshouldintegrateassoonaspossibletheuniversitystudentthelaboradjustmentscopetheviewpoint.Inordertoreducethesocietycontradictory,consummatestheworklegalframeworkandprotectstheyouths

6、cholarhealthgrowth,ourcountryshouldexpandthelaborlawassoonaspossibletohuman'sapplicablescope.Keywords:Laborlawtohuman'sapplicablescope;Universitystudent;Workdispute试论我国劳动法对人的适用范围随着时代的发展，劳动法中一些陈旧的法律法规已经难以妥善处理当前呈现多样性、复杂性和交叉性的新型劳动关系，尤其是发生在全日制大学生中的劳动纠纷。完善劳动法，将大学生纳入劳动法的保护范围在社会中的呼声越来越高。为了更

7、好缓解社会矛盾、完善劳动法律体系、保护大学生的合法权益，扩大劳动法对人的适用范围真是刻不容缓。一、我国劳动法对人的适用范围存在缺陷（一）兼职学生不受劳动法调整全日制学校就读学生兼职问题已经成为社会新话题。假期打工对于大学生的学习生活是非常有益的，是对单纯的校园学习的一种有益补充。一是可以为学生增加社会经验，二是增加收入，减轻家庭开支，三是累积一定的工作经验，可以为将来毕业找工作多一项竞争条件。因为应聘时用人单位大多希望你曾经有过一点工作经验，哪怕是假期打工经验也很好。但是大学生的工作期间往往会遇到以下的几个问题：1.恶意欠薪学生们认真工作一个假期，最后拿不到薪水

8、或者被雇主无固克扣工资。