xxxx公司职业健康管理制度汇编

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1、润生石墨毡有限公司职业病防治规章制度及操作规程汇编2013年11月30日目录第一章机构设置1第二章职业病危害防治责任制度2第三章职业卫生安全规章制度10一、职业危害警示与告知制度10二、职业危害项目申报制度11三、职业病防治宣传教育培训制度12四、职业病防护设施维护检修制度14五、职业病防护用品管理制度15六、职业病危害监测及评价管理制度17七、劳动者职业健康监护及其档案管理制度19八、职业病危害事故报告和处置制度21九、职业病危害应急救援与管理制度23十、职业卫生检查与奖惩制度27十一、职业健康监护档案管理制度29十二、职业危

2、害防治管理制度31十三、班组职业病防治班前教育制度33十四、建设项目职业卫生“三同时”管理制度33十五、职业病防治计划与实施方案35十六、法律、法规、规章规定的其它职业病防治制度36第四章岗位职业卫生操作规程37一、织毡、裁毡、装出炉及机加工、机修人员(粉尘)岗位职业卫生操作规程37二、高温碳化、浸胶(有毒有害气体)岗位职业卫生操作规程38三、高温碳化(高温)人员岗位职业卫生操作规程39第五章职业病危害事故应急救援预案40一、目的40二、范围40三、职业病危害因素辨识基本情况40四、条件41五、组织结构及职责41六、应急救援事故

3、级别43七、指挥部下设七个专业组43八、事故应急救援程序45九、应急保障要求47十、应急预案管理50第一章机构设置公司各部门:为进一步做好职业病防治管理工作,预防、控制和消除职业病的发生,保障职工身体健康,经研究决定,成立润生石墨职业病卫生管理机构。现将管理机构成员及工作职责通知如下:一、领导机构组长:张培生组员:张也蔡行福王浩领导小组职责:1.贯彻、落实国家《职业病防治法》及相关法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。2.审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关

4、系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人:张也蔡行福王浩组员:各班组长管理机构职责:1.审议职业卫生工作计划和方案,布置、督查和推动职业病防治工作。2.建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案,并妥善保存。3.确定公司的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测,并对监测结果进行公示;对超标场所,分析原因,提出整改方案,监督整改。504.负责职业病危害项目申报工作,负责企业劳动健康档案的建立工作。5.负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作;为接触职业危害因素职工建立健康档案。6

5、.负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7.开展职业安全健康教育工作,普及和提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。8.负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。10.组织执行职业卫生管理体系的方针政策,制定职业卫生管理工作计划,确定明确的目标及量化指标,并组织实施。第二章职业病危害防治责任制度一、职业健康安全责任制度(一)公司董事长的职责1.认真贯彻执行《职业病防治法》及相关的法律法规,组织建立、健全和

6、完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者。2.组织制定和审批公司环境、职业健康安全管理规章制度。3.保证公司环境、职业健康安全所需的资金等资源的投入,以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。504.领导和支持职能管理部门职业病防治工作,赋予环境、职业健康安全管理部门权力,定期听取环境、职业健康安全工作汇报。督促、检查本公司的环境管理和安全生产工作,及时消除环境、职业健康安全事件,事故隐患。5.督促本企业的本公司安监部门认真做好本职范

7、围内的职业健康安全工作。6.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。7.按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业病防治安全管理人员。8.督促分管职业病防治的本企业本公司安监部门做好职业危害项目的网上等申报工作。9.认真落实国家安监总局关于职业病防治工作的相关法律法规。(二)公司总经理的职责1.在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护、《职业病防治法》及相关的法律法规,对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直接领导责任。2.组织落实国家安监总局出台的各项规定中的各项职业病防治措施。3.组织职工学习职业

8、健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业。4.经常组织职业健康安全检查,制止违章指挥,违章作业,认真消除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源),提出改进措施,并组织实施。5.发生工伤事故、未遂事故要立即

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