2014年上半年纪检工作汇报

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1、★精品文档★2014年上半年纪检工作汇报　　2014年,**乡党风廉政建设和反腐工作按照县委、县政府和县纪委要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动,通过抓干部作风、抓案件查处、抓农廉工作、抓职能转变,落实了重点工作、强化了干部作风、深化了廉政建设,不断强化干部作风转变,推进干部廉洁自律,建设“为民、务实、高效、清廉”的基层政府取得了初步成效。　　一、抓好五项重点,不断完善党风廉政建设体系　　党风廉政建设事关民生保障、社会稳定、经济发展等重点问题,健全完善各项工作制度,建立源头预防的工作机制,是深入推进基层党风廉政建设的根本。　　一是抓思想教育,未雨绸缪,防微杜渐,建立预防机制。我们定期组织

2、乡村干部进行警示教育活动,并由乡纪委采取任前教育谈话、任期提醒谈话、违规诫勉谈话等方式与乡村干部进行谈话,常念警示干部的“紧箍咒”,做到了警钟长鸣。同时,充分发挥民主集中制,重大问题集体决策,不搞“一言堂”。　　二是抓党员干部,以身作则,当好表率,建立管理机制。我们将凡是涉及村民生产生活等重大问题,由村民代表会议采取“一事一议”的方式集体决策,严格遵循和按照“四议两公开”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★的相关程序,遵照大多数人的意愿实施,切实做到了项目规划透明、资金筹集透明、资金使用透明,确保了工程建设合理、资金使用规范,搭建起了村民参政的“议事

3、台”。　　三是抓严格考核,量化标准,细化责任,建立考核机制。每半年开展一次村“两委”班子述职述廉和党性分析活动,由村民代表会议评议,接受群众监督,实现干部清白与群众明白相统一。　　四是抓制度建设,建章立制,规范管理,建立约束机制。我们充分利用和发挥各村监督委员会工作的作用,明确组织设置,规范职责权限,完善保障措施,建立制约机制,在17个村全部开展村民监督委员会工作,构建了“村民知事、代表议事、委员监事、干部干事、群众评事”五位一体的运行模式,确保了群众的知情权、决策权、参与权、监督权。　　五是抓工作创新,与时俱进,大胆探索,建立创新机制。我们将廉政风险防范管理由乡干部延伸到村两委班子以及村

4、民小组,编织起了廉政风险防范的“安全网”,乡、村干部全部排查列出廉政风险点,制定了详尽具体的防范措施,初步建立了廉政风险防控体系,提高了党员干部廉洁自律意识。　　二、层层细化责任,持续形成反腐倡廉工作高压态势我们将党风廉政建设责任层层分解,把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化,按照“谁主管、谁负责”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★的原则,逐一分解到领导班子成员,落实到所属单位、部门直至工作岗位和具体人,使每一位领导干部都能明确自己在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任,做到人人有责任、有压力、有动力,真正形成“反腐败重担大家挑,人人肩上

5、有指标”的责任落实机制。　　一是规范了考核标准。我们按照“明确、具体和具有可操作性”的要求,建立健全了检查考核监督机制,完善了检查考核办法,针对考核目标制定出统一、规范的考核要求,按照考核目标涉及到的具体人员、事项、时间等要素设置具体的评定标准。能确定目标值完成情况的按目标值设置量化的考核标准,不能确定目标值完成情况的也要按实现责任要求程度尽量量化,做到了考核标准客观、考核成绩公平、考核结果服众。　　二是具体了考核内容。为全面掌握目标完成情况,我们具体规定了各项考核的内容,做到全面考核时不漏项,重点考核时不偏项,专项考核时不串项。在平时安排考核时,我们紧紧抓住总目标,有重点地选择分目标;在

6、专项考核时,我们决定考核什么就安排什么,不搞附带考核和顺便考核;在年终考核时,全面考虑,不留缺项、不留死角,全面了解目标完成情况,全面评价目标落实程度,全面掌握其党风廉政建设总体水平,并以此为依据对相关单位进行责任追究和指导改进。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★　　三是提升了工作效能。我们采取了灵活多样的考核方法,增强工作效能,使党风廉政责任制真正落到实处。安排考核时,时间上以平时考核与年终考核相结合,以年终考核为主;内容上以普遍考核与重点考核相结合,以重点考核为主;形式上以分散考核与集中考核相结合,以集中考核为主;考核手段多样,以有利于掌握真实

7、情况、准确评定考核目标为原则。　　三、结合实际创新,完善健全纪检工作长效机制　　我们结合全乡实际和工作需要,不断强化党风廉政建设的机制创新,因地制宜地制定好具体目标,制定和完善了各项纪检工作长效机制,使党风廉政建设的有关制度更加符合实际,行得通、做得到。　　一是用党的群众路线教育实践活动指导工作实践。在党的群众路线教育实践活动中,我们把理论学习与实践运用有机结合起来,不断提高干事创业能力,不断促进党风廉政建设和两个文明建