员工社会保险缴纳方案

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1、员工社会保险缴纳方案公司领导:随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。根据郑州市社会保险相关政策，养老保险、失业保险和工伤保险乃捆绑式的三险，均以企业员工上年度实际工资收入为基数，同时与郑州市上年度平均工资相比较。其缴费比例及要求如下：养老保险，总缴费比例为个人上年度工资收入的31%，其中企业缴纳23%，个人缴纳8%；失业保险，总缴费比例为3%，其中企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，总缴费比例为1%，全部由企业负担；医疗保险，总缴费比例为10

2、%，其中企业缴纳8%，个人缴纳2%。郑州市2008年度平均工资为26476元/人，保底数为年平均工资的60%，即：26476×60%=15885.6元/人。根据规定，缴费基数在当地上年度平均工资的60%—300%之间浮动。以个人实际收入为基础，与当地上年度平均工资相比较，个人年收入不足郑州市上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过市上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下：缴纳方案：建议按照员工级、经理级

3、、经理以上级三个档次不同比例缴纳。员工级按照上年平均工资的100%缴纳（不足上年度平均工资的按照个人实际收入作为基数缴纳）；经理级按照上年平均工资的150%缴纳；经理以上级按照上年平均工资的200%—300%缴纳（视各人情况不同具体调整）。具体预算如下页表：根据下表所示，2009年7月至2010年6月间每月公司需承担社会保险费用约为10261.93元，并随着公司员工数量的增加而变化。按照平均工资为基数缴纳人员单位承担费用：　养老保险失业保险工伤保险医疗保险总计月缴费基数22072207220722072207缴费比例20%

4、1%1%9%31%月缴费金额441.422.0722.07198.63684.17年缴费金额5296.8264.84264.842383.568210.04现有人数1010101010月缴费合计4414220.7220.71986.36841.7年缴费合计529682648.42648.423835.682100.4按照平均工资的150%为基数缴纳人员单位承担费用：　养老保险失业保险工伤保险医疗保险总计月缴费基数33103310331033103310缴费比例20%1%1%9%31%月缴费金额66233.133.1297.

5、91026.1年缴费金额7944397.2397.23574.812313.2现有人数22222月缴费合计132466.266.2595.82052.2年缴费合计15888794.4794.47149.624626.4按照平均工资的200%为基数缴纳人员单位承担费用：　养老保险失业保险工伤保险医疗保险总计月缴费基数44134413441344134413缴费比例20%1%1%9%31%月缴费金额882.644.1344.13397.171368.03年缴费金额10591.2529.56529.564766.0416416.

6、36现有人数11111月缴费合计882.644.1344.13397.171368.03年缴费合计10591.2529.56529.564766.0416416.36