九品中正制 九品中正制探析

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1、九品中正制九品中正制探析九品中正制也叫九品官人法,是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定出“品”和“状”,供吏部选官参考。九品中正制实行不久,就逐渐脱离了选才任官的原则,基本上没有达到唯才是举的初衷,豪门士族很快霸占了所有的中正官职,控制了选官大权10九品中正制九品中正制探析九品中正制也叫九品官人法,是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定

2、出“品”和“状”,供吏部选官参考。九品中正制实行不久,就逐渐脱离了选才任官的原则,基本上没有达到唯才是举的初衷,豪门士族很快霸占了所有的中正官职,控制了选官大权10九品中正制九品中正制探析九品中正制也叫九品官人法,是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定出“品”和“状”,供吏部选官参考。九品中正制实行不久,就逐渐脱离了选才任官的原则,基本上没有达到唯才是举的初衷,豪门士族很快霸占了所有的中正官职,控制了选官大权10九品中正制九品中正制探析九品中正制也叫九品官人法,是盛

3、行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定出“品”和“状”,供吏部选官参考。九品中正制实行不久,就逐渐脱离了选才任官的原则,基本上没有达到唯才是举的初衷,豪门士族很快霸占了所有的中正官职,控制了选官大权10九品中正制九品中正制探析九品中正制也叫九品官人法,是盛行于魏晋南北朝时期主要的选官制度。九品中正制就是选择“贤有识鉴”的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合德才、门第定出“品”和“状”,供吏部选官参考。九品中正制实行不久,

4、就逐渐脱离了选才任官的原则,基本上没有达到唯才是举的初衷,豪门士族很快霸占了所有的中正官职,控制了选官大权10[1]。随着士家大族的衰落,九品中正制也最终被科举制所取代。一、九品中正制产生的原因社会政治和教育的需要,是九品中正制创建的根本原因。中国自秦以来建立了君主集权的官僚帝国,君主专制、中央集权制与官僚制,是其政治体制的基本特征。官僚帝国时代政治体制的这些基本特征,使选士制度的建立成为直接的社会需要。第一,要确保各级官僚机构正常、有序的运转,必须选拔具有知识的优秀分子到各级官僚机构中充当官吏。而要保证各级官吏的素质和官僚队伍不断地吐故纳新,就需要建立相应的制度,以选贤任能。第二,一个王朝建

5、立之后,必须要犒赏有功之臣,但是这很容易形成权贵阶层,直接威胁皇权。因此,如何在维护官僚贵族特权的同时,维护皇权,是历代君主必然要面对和解决的问题。建立选贤任能的选士制度,从社会下层选拔贤才来担当官僚,无疑是最名正言顺的办法。这样,即可促进社会上下层流动,又可分解功臣世族的权力,使官僚阶层互相牵制,从而使君主专制得到维护和加强。第三,为了确保专制王朝长治久安,就需要统一思想和社会道德规范。选士制度“选贤任能”,可以向全社会昭示做人的标准,引导社会风尚,明确教育的任务和目标,进而达到“广教化,美风俗”的教育目的。九品中正制就是在这样的背景下创立的。10缓和中央政府与世家大族的矛盾,是实行九品中正

6、制的重要原因。曹氏父子作为皇权的代表,为了建立统一的中央集权政府,在选官制度改革问题上,采取了不少抑制、打击世族势力的措施,可是,世家大族势力不断发展的客观形势,使曹氏不得不走回头路,转而和世家大族达成妥协[2]。设置由中央委任的中正官去掌握地方选举,由于中正官由世家大族出身的大官兼任,这样,私家操纵月旦评议变成了官家主持的品第,而官家的品第又不危害世家大族的私利,政府控制了舆论,世族渗透进选举,皇权和世族势力在选举这个问题上,矛盾有所缓和。察举流弊,是九品中正制创立的直接原因。东汉以来,统治腐败政局混乱,清议之风盛行,以地方基层组织乡、里、亭为单位所进行的“乡举里选”和“乡邑清议”为基础的察

7、举征辟制产生了不少的流弊:一方面,察举制在实施过程中充满了弄虚作假、“选举不实”的现象,各级官吏擅用职权结党营私,士人攀附权贵,沽名钓誉,而且人才选拔基本上被名士所操纵,他们口中的褒贬往往起着决定性的作用,致使人才的质量无法得到保证,曹操作为统治者也无法获得自己治国所需要的人才。另一方面,由于战乱连绵不断,广大民众流离失所,纷纷避难逃亡,出现了“人物播越,仕无常朝,人无定所”的现象,士人的出身、道

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