2017安全保卫工作述职报告

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1、2017年度安全保卫工作述职报告青岛银行股份有限公司2017年我行根据市政府安委会《关于印发2016年度全市安全生产目标责任考核办法的通知》(青安〔2016〕40号)要求,全面落实安全生产主体责任,按照规范(基础)、落实(责任)、检查(督导)、(学习)提高的原则目标,在搞好企业经营的同时认真搞好我行的安全保卫工作,充分发挥了安全保障作用,确保了全年无安全责任事故,现将相关工作汇报如下:一、层层推行三级责任体系,认真落实企业安全生产目标责任制,实行安全经营一票否决制。一是年初由总行行长与分支行行长;分支行与各自部门;各部门与所属员工签订了三级安全工作和案件防范

2、工作责任书。明确了目标、落实了责任、强化了意识。与此同时,由总行安全保卫部与各经营单位安全管理人(办公室主任或分管领导)又单独签订了专项安全保卫工作责任书(安全二十七条)。延伸了安保责任制的领域,明确安全责任人的具体责任内容和职责细节的落实。二是将安全工作纳入每周的行长办公会,我行实行由行领导带队进行的每周我巡视制度,安全工作是必查项,每周一的办公会主要领导都要点评和强调安全工作,始终将安全管理工作保持8在强势之中。三是推行安保工作例会制,及时调度和强化安全保卫工作,保持安全工作的热度和节奏不放松。从2015年开始我们推出了安全保卫责任人例会制度,每季度一次

3、,要求全辖各单位管理人参会,通过学习制度、讲解案例、通报检查、布置任务等形式让大家逐步形成了安全保卫工作的自觉意识和执行能力。二、着力推行安全生产目标责任考核工作,健全总、分、支三级安全检查体系,强化安全经营的意识,将安全保卫工作向更高层次推进。(一)建立安全工作考核评比机制,深化安全工作内生动力。结合行业监管要求和特点,根据我行实际情况,制定了“《青岛银行安全保卫工作达标评估办法》青银发【2016】”从六个方面对全行所有网点机构的安全工作实行量化评价(100分制),对于在检查评估中发现的问题,当场签发整改通知书,立即或限期整改。并对检查评估结果在全行进行通

4、报,对安全管理相对落后的经营单位要纳入下年度的安全督导单位,进行专项督导改进,并进行一系列验收,帮助其全方位提高安防水平。(二)细化基层支行的检查责任,提高一线防范意识。在支行实行日检查(22项)、周检查(17项)、月检查(5项)、季检查(6项)、半年检查(10项)的安全检查机制(共608项内容)。月检查、季度检查、半年检查,都要由分管行领导带队进行检查,并签字负责。(三)突出总行的督导作用,确保三级检查机制有效运行。继续发挥由一位总行领导带队进行的“每周我巡视”的机制作用,每周对5-8家机构网点的工作(管理是必查项)进行巡视检查,检查结果纳入下周的行长办公

5、会进行点评,全年共进行了近50轮检查,共检查网点350余次,覆盖面达100%。强化了基层单位领导安全意识、提升了他们做好安全工作的自觉性和主动性,确保安全责任制和各项安全保卫制度能较好的落到实处,目前青岛辖区47个经营单位全部进行了每周我巡视的检查机制,有效的推动安全工作向纵深发展。(四)实行专项安全检查机制,做好重点风险防范。制度是基础,落实是保障。为此保持一个强大的检查监督机制是确保我行保持安全稳定经营局面的强力保障。今年恰逢党的“十九大”召开,我们根据上级的部署安排,认真开展了安全宣传月活动、火灾隐患整治行动、“十九大”专项安全(稳定)排查、银监局安全

6、专项检查和防触电事故安全检查、银监局和公安局联合进行的安全评估工作以及我行自主开展的节假日大检查、夏季(用电、防汛)大检查、冬季(防雪、防火)大检查、自助设备大检查、报警设备大检查、消防设施大8检查、护卫队执勤规范大检查等。通过这些形式的检查,有力地促进了各项安全管理工作的提高。据统计全年共对分支机构进行了七轮全覆盖的大检查和五轮专项安全大检查,通过检查整改、督促落实,使许多安全隐患得到发现和整改,确保人防、物防、技防、消防各项防范措施能够有效运行。(五)强化整改工作,确保不留隐患。在全年的检查中我行针对发现的30多项问题,根据问题的类别,主动联合各相关业务

7、部门认真研究整改方案,及时召开专题会议部署整改工作,并专人督促分、支行按照监管标准的要求逐一进行整改,目前已整改20多项,投入整改资金50多万元。对于剩余的几项,因涉及新旧(安防)标准的衔接问题,因立即整改有难度,在确保安全的前提下,我们已作出整改计划随着网点的搬迁逐步得以整改,确保整改符合监管要求,通过整改进一步巩固了我行安防设施的可靠性。三、持续大规模投入、深化人防、物防、技防和消防手段和设施建设,打造数字化先进安防体系。为提升立体防护手段和水平,保障我行安全。我行在安全方面进行了大量的投入,2017年新投入1000余万元,建成了我行的监控联网报警中心,

8、将全行的监控和报警系统全部联网,支起总、分行两边安全

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