国有企业职工劳动合同

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1、合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方

2、之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利

3、和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。12国有企业职工劳动合同书　　职工姓名：　　单位：_____市印刷厂　　根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定

4、，经_____市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：　　合同期限：自年月日起至年月日止，共年　个月。　　试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件　　1．本厂实行八小时工作制和一周一休制。　　2．铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，_____造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。　　3．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。　　4．除排版、装订外基本上都是机械化、半自

5、动化操作。　　5．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。12　　二、企业的权利和义务　　权利：　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。　　义务：　　1．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。　　2．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。　　3．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。　　4．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职

6、工的积极性、创造性。　　三、职工的权利和义务　　权利：　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。12　　义务：　　1．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。　　2．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。　　3．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。　　4．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。　　四、劳动报酬及保险福利待遇　　1．试用期工资：级月元。　　2．学徒工资：第一年月元。　　第二年月元。　　　第三年月元。　　3．转正后工资：元。　　4．

7、定级后工资：元。　　5．调资晋级：　　6．保险福利待遇。12　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。　　五、劳动纪律　　1．遵守国家有关法律、法规。　　2．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任　　1．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。　　2．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。　　3．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。　　4．下列情况企业可以解除劳动合同：　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警