某工程质量检测有限公司管理体系文件

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1、吉林省司杭工程质量检测有限公司管理体系文件JLSH/SC01-2009天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189质量手册编写:张杨、胡浩、马艳军、徐晓帆审核:张杨批准:杨景贤受控印章:2009-03-01发布  2009-03-01实施吉林省司杭工程质量检测有限公司发布吉林省司杭工程质量检测有限公司质量手册JLSH/SC-A-2009第1页共1页批准页第A版第0次修订颁布日期:2009年03月01日质量手册版次:A页数(含此页):66生效日期:2009年3月01日批准人:日期:2009年0

2、3月01日版本控制:□受控类非受控类发放编号:持有人:质量手册文件编号:JLSH/SC-A-2009第1页共1页质量手册修改说明页第A版第0次修订颁布日期:2009-03-01修改章节文件编号页数修改说明批准人修改日期质量手册文件编号:JLSH/SC-A-2009第1页共2页目录第A版第0次修订颁布日期:2009-03-01总则1.公布令……………………………………………………………………JLSH/SC-A-1012.公正性声明………………………………………………………………JLSH/SC-A-1023.质量方针和目标…………………………………

3、………………………JLSH/SC-A-103前言1.概述………………………………………………………………………JLSH/SC-A-201质量手册说明1.质量手册的编制…………………………………………………………JLSH/SC-A-3012.质量手册的管理…………………………………………………………JLSH/SC-A-302管理要求1.组织………………………………………………………………………JLSH/SC-A-4012.质量体系…………………………………………………………………JLSH/SC-A-4023.文件控制………………………………………

4、…………………………JLSH/SC-A-4034.检验工作的分包…………………………………………………………JLSH/SC-A-4045.服务和供应品的采购……………………………………………………JLSH/SC-A-4056.合同的评审………………………………………………………………JLSH/SC-A-4067.申诉和投诉………………………………………………………………JLSH/SC-A-4078.纠正措施、预防措施及改进……………………………………………JLSH/SC-A-4089.记录………………………………………………………………………J

5、LSH/SC-A-40910.内部审核…………………………………………………………….…JLSH/SC-A-41011.管理评审…………………………………………………………….…JLSH/SC-A-411技术要求1.人员………………………………………………………………………JLSH/SC-A-5012.设施和环境条件…………………………………………………………JLSH/SC-A-5023.检测和校准方法…………………………………………………………JLSH/SC-A-5034.设备和标准物质…………………………………………………………JLSH/S

6、C-A-5045.测量溯源…………………………………………………………………JLSH/SC-A-5056.抽样和样品处置…………………………………………………………JLSH/SC-A-5067.结果质量保证……………………………………………………………JLSH/SC-A-5078.结果报告…………………………………………………………………JLSH/SC-A-508质量手册文件编号:JLSH/SC-A-2009第2页共2页目录第A版第0次修订颁布日期:2009-03-01附录1组织机构框图2组织机构职能表3授权签字人表4程序文件目录5检测人员一览

7、表6仪器设备(标准物质)一览表7质量体系要素对照表8监督网框图9实验室平面图10工作流程图质量手册文件编号:JLSH/SC-A-101第1页共1页公布令第A版第0次修订颁布日期:2009-03-01批准遵照我国有关法律、法跪和《实验室资质认定评审准则》的规定,根据国家(吉林省长春市主管部门)对本公司管理和业务工作的要求,为确保吉林省宏盛工程检测有限公司数据的质量,履行为公司管理、资源开发利用及有关科学研究等提出准确可靠的社会公正基础数据的职能任务,我公司结合实际工作情况,编制了《吉林省司杭工程质量检测有限公司质量手册》。本手册阐明了本实验室的质

8、量方针,描述了本实验室的管理体系文件。其内容涉及到本公司管理和技术活动。它是指导本公司全体人员工作的法规性,纲领性文件和重要依据本手册现已批准,并予以

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