巾帼文明创建计划

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1、巾帼文明示范岗创建活动计划(此计划仅供参考)为进一步做好“巾帼文明示范岗”创建工作，使创建工作扎实有效地开展，特制定“巾帼文明示范岗”创建活动计划：第一阶段：宣传动员（年月日）主要是制订计划和宣传动员，明确活动的重要性和必要性，增强女职工的参与意识和进取意识。主要活动：组织员工到先进单位进行学习交流，增强员工的争创意识，提高员工的参与积极性。第二阶段：教育实施（年月日）主要是结合创建活动的实际要求和现实需要开展一系列的岗位比武、团结协作、业务学习等活动。主要活动：1、组织职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；[一月份]2、

2、加强对青年职工的培养，开展新老结队活动，做好“传、帮、带”工作；[二月份]3、组织职工参加“庆三八，献爱心”活动，帮助贫困地区失学青年的捐款助学；[三月份]4、组织职工参加本系统内的技能比武大赛，并借此机会进一步推动女职工学习业务、比技能的高潮；[四月份]35、参加《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，加强职工的职业道德建设；[五月份]6、采用上街设摊形式，开展“6.25”宣传教育活动；[六月份]7、组织职工到相关单位参观学习，通过学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；[七月份]8、组织职工参加一系列活动增强相互之

3、间的凝聚力和团结协作精神。[八月份]第三阶段：总结评比（年月日）主要是领导小组对整个创建活动进行总结评比，对参与岗位，评出“巾帼建功”示范岗，并推荐上报上一级进行评选。主要活动：1、组织本单位和群众监督员对创建部门的创建情况进行评议，同时发放民意调查卡，听取企业和群众的意见，使巾帼文明创建工作更上一层楼；2、“巾帼文明示范岗”创建领导小组和考评小组对各参加创建职工进行考评并推荐上报；以上是开展创建“巾帼文明示范岗”的活动计划，希望通过全体妇女的共同努力，使我们的创建活动开展的有声有色，向全社会展示女性风采。3“巾帼文明示范岗”检查

4、考核办法一、考核内容考核内容包括形象、行为、语言、操作、环境及其他六个方面进行考核，重点以规范化服务和工作业绩为主要考核内容。二、考核标准测评部门及职工的巾帼创建业绩的尺度，考核结果分为：优秀、合格、不及格三个等次，各等次主要标准如下：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新的实绩，成绩突出，六项考核分在95分以上。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守国家的法律法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务，六

5、项考核分在85分以上。不及格：六项规范考核分在85分以下。三、考核办法:1、巾帼文明领导小组每月对创建部门进行个人及部门的考核，考核主要以六项规范为标准（附：考核表）。2、巾帼文明领导小组定期对创建部门开展群众评议测评活动，用群众来监督各职工的巾帼创建活动。3、每季度巾帼文明领导小组结合每月测评各群众的评议，对创建单位及个人进行综合评定，确定部门及个人巾帼创建活3