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时间:2018-07-13
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1、2017年上半年农村富余劳动力转移就业及就业扶贫工作总结2017年上半年农村富余劳动力转移就业及就业扶贫工作总结自XX市被评为自治区农村富余劳动力转移就业工作示范县市以来,在自治区、自治州党委、政府的正确领导下,在上级业务部门的指导下,以推进就业工作为主线,以创先争优为目标,创新思路,狠抓落实,全力推进我市农村富余劳动力转移就业及就业扶贫工作快速协调发展。通过加大政策扶持力度、开展农村富余劳动力培训、组织短期季节务工等措施,拓宽从土地中解放出来的劳动力,使其就地鲻、就近转移就业。通过高度伛关注贫困群众需求,充分聚氲焦劳动力技
2、能提升,多项就业社保政策扶持,创业促进牮就业,开阔思维、创新举措屈,认真实施精准扶贫工作,九现结合实际情况将2017年上半年农村富余劳动力转移就业工作总结如下:一、基本情况XX市全市总人口19.97万,其中:鲽农业人口9.876万人,秘占总人口的49.45%。桤农村劳动力4.76万人,螂富余劳动力2.24万人,趼占农村劳动力的47.1%揠。今年,XX市通过加大政纭策扶持力度、开展农村劳动弃力培训、组织短期季节务工绎等措施,拓宽从土地中解放腽出来的劳动力,使其就地、肢就近转移就业。截止目前,Ч开展常规职业技能培训32
3、剿个班,免费享受职业技能培训2896人,其中农村劳动力培训1202人,建档立卡贫困户培训113人。共计转移农村富余劳动力1佶.73万人次,长期转移就褥业0.5万人,季节性转移就业1.23万人次,创收珞2.59亿元,其中:本市芯之内转移就业11021人膳次,本市之外本州之内转移肺就业5117人次,疆内其他地州市转移就业813次铕,区外省市转移就业334鸲人次;3—6个月的127履05人次,6—9个月的2步709人次,9个月以上的妾1235人次;转移一产就蝽业的5822人次,转移二毯产就业的3484人次,转蒲移到三产
4、就业的8004人ボ次。针对有劳动能力的扶贫笃对象开展就业扶持工作。截妆止目前,贫困劳动能力已转移就业412人。二、主掳要做法:㈠强化组织领导疝,积极构建服务平台自X├X市被评为自治区农村富余档劳动力转移就业工作示范县市以来,市委、市政府高度瓜重视此项工作。及时调整成栎立了XX市农村富余劳动力转移就业工作领导机构,即掳由一名分管领导牵头负责,镂人社、财政、农水及地方政岌府组成的XX市农村富余劳单动力转移就业工作领导小组虬,领导小组下设办公室在市怊人社局,具体负责全市的农沏村富余劳动力转移就业工作晒。同时,由市人社局负责组
5、U织市农村富余劳动力转移就庑业工作成员部门定期召开联匈席会议,及时研究解决农村洞富余劳动力转移就业日常工作中遇到的难点热点问题;轿依托我市各乡建立的劳动保ヨ障事务所,配备了专职工作机人员负责农村富余劳动力转发移就业工作,做到了五统一;积极完善了XX市农村劳动力市场服务功能,不断满χ足转移到城镇的富余劳动力的需求,并切实维护劳动者熏的合法权益;定期召开全市﹁农村富余劳动力转移就业先┚进集体和个人表彰大会,引钳导和鼓励更多劳务经纪人或厦派遣组织从事劳务经济,推动转移就业工作再上新台阶嗵!加大政策扶持力度,促崧进转移就业
6、增收。一是实蝓施项目带动就业。通过落地敝的固投项目并结合基层经济鹇发展特点,依托“访惠聚”滇活动,支持民族手工业、农绘副产品加工、特色手工艺品怄制作等各类“短平快”项目埸的发展,拓宽农村就业渠道邯,帮助农村劳动力“离土不吖离乡”或“进厂不进城”,杲实现就地转移就业。201眈7年,XX市村队抗震安居房、美丽乡村建设及“访惠踯聚”村级惠民生项目当中,沐累计富余劳动力3750人闪次,其中贫困户412人,箢增加收入1308.45万龅元;二是支持农民创业或返碥乡创业。以农村为重点,着菡力打造劳务品牌。以青乡满ん收杂粮食品厂为例,在乡
7、镇谐或村队创建劳动密集型企业鞒,吸纳本地农村富余劳动力裆。并通过落实农村劳动力创姓业税费减免、小额担保贷款孀、技术服务、信息咨询和社疔保补贴等就业扶持政策,鼓亡励有能力、有条件的农村劳苒动力自主创业或合伙经营,滹为本地精准扶贫对象、农村吟富余劳动力创造就近的就业赣岗位。此外,小营盘镇农民创办欧帝孜食品厂,乌图布柬拉格镇校企联合开展培训,¤顾力木图街道企业经营创办镝电商等都是较好的典型示范腓。截止目前,全市实现小型殉微型创业664人,带动就业1998人;三是搭建供苘求平台。在乡镇、街道安排专人或在各企业建立信息员队伍的
8、方式,每月定期收集砑企业用工信息,并通过各类瘃微信、网络平台,及时发布石信息,使劳动者第一时间获得有效信息。同时,每月开棣展一次职业推介会,通过给鲽用工者和劳动者搭建面对面括的平台,实现劳动者就业。赠截目前,组织开展各类招聘寺会4次,累计参加企业数1换61个,累计提供用工岗位妨3942个
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